江蘇省人社廳發(fā)布2026年民生利好：支持人工智能OPC人才創(chuàng)業(yè)，探索紫領人才評價標準
來源： 紫牛新聞
2026-01-22 20:09:00
1月22日，全省人社工作會議在寧召開。會上，江蘇省人社廳黨組書記、廳長朱從明公布了一系列民生利好。記者注意到，2026年，江蘇在穩(wěn)崗擴容提質、基礎養(yǎng)老金調(diào)整、新領域人才評價等方面都有新舉措，用“人社燈火”照亮溫暖的民生畫卷。
穩(wěn)崗擴容提質，支持人工智能OPC人才創(chuàng)業(yè)
朱從明介紹，2026年，我省將制定新一輪穩(wěn)就業(yè)政策措施，支持企業(yè)穩(wěn)崗擴崗，籌集傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)崗位300萬個以上，開發(fā)政策性崗位20萬個以上，其中公益性崗位不少于5000個，深度挖掘低空經(jīng)濟、具身智能等新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)崗位200萬個以上。實施青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持行動，堅持“四創(chuàng)”聯(lián)動，推廣四種模式，扶持成功自主創(chuàng)業(yè)10萬人以上。支持人工智能OPC人才創(chuàng)業(yè)。
重點群體就業(yè)方面，實施高校畢業(yè)生就業(yè)擴容提質行動，推進“三支一扶”計劃，加力就業(yè)服務攻堅和見習崗位開發(fā)，全面推行“1151”幫扶舉措，確保應屆畢業(yè)生年末去向落實率不低于92%。實施農(nóng)民工穩(wěn)崗促就業(yè)行動，設立省級勞務協(xié)作工作站，做好農(nóng)民工群體專項工作，分類推進企業(yè)穩(wěn)崗、產(chǎn)業(yè)拓崗、服務籌崗、培訓上崗、返鄉(xiāng)轉崗、幫扶到崗、維權留崗等舉措。實施困難群體兜底保障暖心行動，出臺《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》，落實社保補貼、崗位補貼等就業(yè)援助政策，確保零就業(yè)家庭持續(xù)動態(tài)清零。
與此同時，江蘇省將繼續(xù)深入開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。完善“1+13+N”培訓行動體系，開展高校畢業(yè)生“強技”行動、大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、農(nóng)業(yè)轉移人口職業(yè)技能培訓。全面實施青年人工智能等新技能培訓和受人工智能影響勞動者適崗轉崗培訓，出臺“人工智能+”技術技能專項培訓方案，全年培訓20萬人次以上。
拓展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點
據(jù)悉，江蘇將落實企業(yè)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，促進制度平穩(wěn)運行。健全城鄉(xiāng)居保制度，鞏固擴大城鄉(xiāng)居保集體補助試點成果。鞏固拓展新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點，更好維護職業(yè)傷害保障權益。
朱從明介紹，2026年，江蘇將加強重點群體困難群體保障。規(guī)范落實被征地農(nóng)民社會保障，鞏固為困難群體代繳城鄉(xiāng)居保費和退捕漁民參保成效，建立完善實習生參加工傷保險機制。繼續(xù)調(diào)整城鄉(xiāng)居保基礎養(yǎng)老金省定最低標準，穩(wěn)步提升失業(yè)、工傷保險待遇水平。擴大企業(yè)年金和個人養(yǎng)老金覆蓋面。鞏固提升企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支管理水平，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。
實施社會保險擴面征繳攻堅行動，完善擴面對象精準識別機制、就業(yè)社保擴面聯(lián)動機制、重點群體參保攻堅機制，加強個性化參保指導和服務引導，將更多有意愿的靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員納入職工養(yǎng)老保險，推動高質量參保擴面。
建立跨界復合型紫領人才評價標準
江蘇的人才評審改革一直領跑全國。2026年，我省將進一步推進向有條件的學會協(xié)會、企事業(yè)單位下放高級職稱評審權。持續(xù)推進“筑峰強鏈”重點民企高級職稱自主評審試點，支持鏈主企業(yè)聯(lián)合上下游企業(yè)組建產(chǎn)業(yè)人才評價聯(lián)合體。開展新領域新賽道產(chǎn)業(yè)人才評價試點，研究設立量子信息、智能網(wǎng)聯(lián)等職稱評審專業(yè)，探索建立跨界復合型的紫領人才評價標準。
今年，我省將健全“新八級工”制度；實施“才薈江蘇”引才專項行動，深入實施省卓越博士后計劃。推進技工教育轉型特色發(fā)展。實施技工教育強基行動，支持有條件地區(qū)率先建立高水平技師學院。深化工學一體培養(yǎng)模式，布局“人工智能+”專業(yè)建設。遴選優(yōu)質培訓企業(yè)和培訓機構，大力推行“一校一品”校企共建。支持組建區(qū)域性、行業(yè)性技工教育集團，與頭部企業(yè)、鏈主企業(yè)、知名企業(yè)合作共建產(chǎn)業(yè)學院。
完善工資收入分配秩序。全面執(zhí)行新的最低工資標準，適時適度調(diào)整高溫津貼，落實技能人才最低工資分類參考指引，指導重點企業(yè)試點建立健全技能導向的工資分配制度，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，加大低收入群體保障力度，推動中等收入群體規(guī)模穩(wěn)步擴大。
朱從明表示，今年以來，江蘇省夜市招聘與夜間技能培訓密集開展，將公共服務從“朝九晚五”延伸至“燈火闌珊”，用“人社燈火”照亮溫暖的民生畫卷。這不僅是形式的“破圈”，更是公共服務從“人找政策、人找工作”向“政策找人、崗位邀人”的深刻轉變。與之配套的“技能夜校”，利用夜間碎片時間將課堂搬到社區(qū)、企業(yè)門口，為勞動者賦能，讓進步“隨時在線”。
揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子
校對 胡妍璐