丹陽農(nóng)商銀行：以責任詮釋擔當 用真情回饋社會
來源： 揚子晚報網(wǎng)
2026-01-27 12:40:00
在追求高質(zhì)量發(fā)展的道路上，丹陽農(nóng)商銀行將履行社會責任、建設和諧企業(yè)文化、關愛員工成長深度融入企業(yè)發(fā)展的血脈，展現(xiàn)了一家地方法人銀行的全方位擔當與溫度。
踐行公益，彰顯企業(yè)公民責任擔當
丹陽農(nóng)商銀行將社會責任內(nèi)化為行動自覺，積極投身各類公益慈善與民生服務，將金融溫暖傳遞至社會需要的每個角落。在扶危濟困方面，該行積極發(fā)動全員力量，開展“一日捐”慈善捐贈活動，累計向丹陽市慈善總會捐款6萬余元。同時，定期組織員工參與無償獻血活動，用熱血守護生命，累計獻血量達11000毫升。在便民服務方面，該行主動延伸服務半徑，聯(lián)動市人社局、教育局等部門，走進校園、社區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供“一站式”上門服務，高效完成了1332名學生的三代社?？ㄉ壐鼡Q工作。針對老年人辦理業(yè)務不便的難題，深入開展“社?？ǚ者M社區(qū)”活動，在老年人集中居住的小區(qū)設立臨時服務點，切實解決了老年群體的實際困難。此外，與市醫(yī)保局達成獨家戰(zhàn)略合作，創(chuàng)新推出“醫(yī)保便民付”產(chǎn)品，不僅讓廣大市民享受到了更便捷的就醫(yī)支付體驗，也有效幫助合作醫(yī)院提升了運營效率，實現(xiàn)了社會效益與運營效能的共贏。
文化聚力，激發(fā)內(nèi)生動力與團隊活力
丹陽農(nóng)商銀行高度重視企業(yè)文化建設，通過豐富多彩的活動，營造積極向上、充滿活力的內(nèi)部生態(tài)。該行大力支持員工文體生活，成立了羽毛球、籃球、新媒體等五大職工俱樂部，為員工發(fā)展業(yè)余愛好、加強交流互動提供了優(yōu)質(zhì)平臺。成功舉辦的第二屆職工運動會，更是充分展現(xiàn)了全行員工團結(jié)協(xié)作、昂揚奮進的精神風貌。該行還將青年員工的發(fā)展置于戰(zhàn)略高度，全年開展15場主題活動，涵蓋專業(yè)研討、技能提升和志愿服務等方面，顯著提升青年員工的創(chuàng)新意識和服務水平。此外，創(chuàng)新推出?“簡丹紅”奮斗指數(shù)體系，既激勵員工在業(yè)務中爭先創(chuàng)優(yōu)，也鼓勵員工積極投身各類文體活動，全年共發(fā)放214人次、352分的積分獎勵，充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
關愛員工，構筑堅實溫暖的發(fā)展后盾
丹陽農(nóng)商銀行秉持“以人為本”的理念，從精神關懷到物質(zhì)保障，多措并舉打造溫馨家園。該行致力于建設學習型組織，與丹陽圖書館建立互聯(lián)互通，持續(xù)提升全員的知識儲備與文化素養(yǎng)。這份努力也獲得了國家級認可，職工書屋于2021年被評為“國家級書香企業(yè)”，并于2023年、2024年連續(xù)兩年獲得丹陽市總工會的補充圖書資格。在員工健康與保障方面，為全體員工建立健康檔案并組織全面的健康體檢，關愛員工身體健康，為627名在崗員工繳納員工互助險，為員工及其家庭增添一份抗風險保障。同時，該行還建立了暢通的溝通反饋機制，全年累計召開7場經(jīng)營管理務虛會，廣泛收集一線員工“急難愁盼”問題與建設性意見共計97個。對于這些問題與建議，建立了專門的督辦臺賬，明確責任部室、整改時限與反饋要求，確保員工的每一個心聲都“事事有回音、件件有著落”，真正讓員工成為企業(yè)治理的參與者和受益者。
從公益善行的無私付出，到文化活動的凝心聚力，再到對員工無微不至的關愛，丹陽農(nóng)商銀行的“回饋”超越了單純的經(jīng)濟范疇，也構筑了其行穩(wěn)致遠最堅實的內(nèi)外部基礎。未來，該行將繼續(xù)在這條責任與溫度并舉的道路上堅定前行，實現(xiàn)企業(yè)價值與社會價值的和諧統(tǒng)一。（殷衛(wèi)芬 邱國忠）