最高1萬元！企業(yè)“安全哨兵”獲獎金，江蘇應急廳公布典型案例
來源： 紫牛新聞
2025-08-28 12:45:00
8月26日，江蘇省應急管理廳公布一批企業(yè)事故隱患內(nèi)部報告獎勵典型案例，供學習交流借鑒，持續(xù)推動安全治理模式向事前預防轉(zhuǎn)型。據(jù)介紹，省安委會部署推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制以來，各地、各相關部門積極探索創(chuàng)新，引導企業(yè)聚焦“人、機、環(huán)、管”，強化內(nèi)部監(jiān)督報告，及時排查整治了一批員工身邊的安全隱患。
巡檢發(fā)現(xiàn)放電異響，電工獲獎勵1萬元
2025年4月，中石化華東石油工程有限公司網(wǎng)電電工許某巡檢發(fā)現(xiàn)，網(wǎng)電35kV高壓房運行存在放電異常聲響，于是立即向公司報備停電。
斷電后，裝備部門指導現(xiàn)場對35kV箱變高壓部件耐壓試驗，發(fā)現(xiàn)高壓斷路器觸頭盒內(nèi)存在端子向絕緣內(nèi)壁放電情況。若未及時處置，極易造成高壓放電擊穿空氣，通過外殼與地面導通，進而引發(fā)火災、人身觸電、設備損壞等嚴重后果。公司立即組織對異常放電端子進行整改更換和測試調(diào)試，舉一反三開展類比排查，消除同類事故隱患。
事后，公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵相關規(guī)定，給予許某現(xiàn)金獎勵10000元，并在公司范圍內(nèi)通報表揚和宣傳報道。
從地面油跡發(fā)現(xiàn)隱患，員工獲獎勵1000元
2025年7月，徐礦集團所屬華美熱電公司發(fā)電部汽機運行人員韓某，在早班接班設備巡查時，發(fā)現(xiàn)#1汽機零米層EH油站供油管道處地面有油跡。經(jīng)仔細排查，韓某發(fā)現(xiàn)是EH油至汽機中聯(lián)門供油管道彎頭焊縫處輕微滲油，立即向當班值長報告現(xiàn)場情況，并聯(lián)系公司檢修人員盡快處理。
經(jīng)過檢修人員進一步現(xiàn)場排查，確認為該彎頭焊縫處針眼狀的氣孔滲油。EH油為汽輪發(fā)電機控制系統(tǒng)的“心臟”和核心動力源，是發(fā)電負荷精準調(diào)節(jié)、安全運行的基礎保障，日常運行壓力在15.0MPa，安全風險較高。由于隱患發(fā)現(xiàn)及時，并在第一時間采取堵漏等有效措施，成功避免了泄漏擴大造成的停機風險。
公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，給予韓某現(xiàn)金獎勵1000元。
避免重大事故發(fā)生，碼頭員工獲獎勵1000元
2025年7月，省港口集團南京港股份公司614碼頭員工費某在進行現(xiàn)場巡視過程中，發(fā)現(xiàn)江蘇油田原油管線棧橋末端連接處金屬軟管存在疑似滲漏現(xiàn)象。
通過拆開金屬管線保溫層，發(fā)現(xiàn)外層防護金屬絲已斷開脫落、內(nèi)膽外露，費超立即上報公司并按指揮進行處置。該管線當晚有卸油作業(yè)計劃，因隱患發(fā)現(xiàn)及時，公司對損壞的金屬軟管進行了更換，從而避免了設備帶病運行導致的重大事故發(fā)生。
公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度規(guī)定，給予費某現(xiàn)金獎勵1000元。
發(fā)現(xiàn)鋼瓶閥根泄漏，燃氣配送員獲獎勵1000元
2025年7月，建湖恒瑞燃氣有限公司配送人員湯某在鋼瓶配送前檢查時，使用探測器對鋼瓶閥根進行檢測。
當探測器發(fā)出報警信號后，他進而采用肥皂水試漏法進行復檢，確認閥根存在泄漏現(xiàn)象，于是將問題鋼瓶送至充裝站抽液處理。湯某主動擴大檢測范圍，對發(fā)現(xiàn)有問題的鋼瓶均嚴格按規(guī)定流程處理。其及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并采取處置措施，有效避免了可能發(fā)生的安全事故。
公司根據(jù)《安全獎懲辦法》和《事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制》等規(guī)定，給予湯某現(xiàn)金獎勵1000元，并在內(nèi)部通報表揚。
巡檢仔細避免電廠停機，員工獲獎勵1000元
2025年8月，國信集團沙洲電廠發(fā)電部汽機專工李某在日常巡視過程中，發(fā)現(xiàn)一號機汽動給水泵入口濾網(wǎng)法蘭飄汽，立即匯報當班值長并聯(lián)系公司設備部進行檢查處理。
經(jīng)過檢修人員現(xiàn)場排查，確認該法蘭面螺栓熱膨脹不均引起泄漏。給水系統(tǒng)作為汽輪發(fā)電機組熱力系統(tǒng)的“大動脈”，是汽輪機獲取動力的生命源泉，可靠性要求極高。因為隱患發(fā)現(xiàn)及時，并在第一時間采取螺栓熱緊等有效措施，成功避免了泄漏擴大造成停機的風險。
公司按照事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度相關規(guī)定，給予李某現(xiàn)金獎勵1000元。
揚子晚報/紫牛新聞記者 萬承源