從“留人過節(jié)”到“留心扎根”
來源： 中國徐州網(wǎng)
2026-02-06 15:44:00
春節(jié)的鐘聲漸近，一場始于江蘇、惠及千萬勞動者的溫情“留人行動”，正悄然將傳統(tǒng)的“返鄉(xiāng)潮”轉(zhuǎn)化為攜手共進的“發(fā)展潮”。江蘇以系統(tǒng)性、精細化、有溫度的“三重奏”，將“真心”二字融入具體行動，實現(xiàn)了從“留人過節(jié)”到“留心扎根”的深刻轉(zhuǎn)變，為經(jīng)濟大省在高質(zhì)量發(fā)展征程中贏得了人心與主動。
真金白銀，“留”的誠意之基。留人首在留心，留心貴在解憂。江蘇各地政企聯(lián)動的直接激勵，從最現(xiàn)實的物質(zhì)層面入手，為勞動者夯實“留下來”的經(jīng)濟底氣。無論是無錫、泰州企業(yè)動輒數(shù)千元的在崗返崗重獎，還是蘇州、連云港政府對穩(wěn)崗企業(yè)的直接補貼，抑或揚州、鎮(zhèn)江向外來務(wù)工者及其家人發(fā)放的交通、游覽、消費“禮包”，都構(gòu)建了一套立體化的激勵網(wǎng)絡(luò)。這“真金白銀”的背后，超越了過去簡單的節(jié)日慰問，彰顯了從“視勞動力為成本”到“視人力為資本”的理念躍升。它傳遞出清晰信號：你的辛勤付出，城市珍視并愿以誠意回饋。這份看得見、摸得著的實惠，解除了務(wù)工者的后顧之憂，筑牢了“此心安處是吾鄉(xiāng)”最堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)，實現(xiàn)了社會溫情與企業(yè)效率的同頻共振。
技能充電，點亮“留”的發(fā)展之路。短暫的停留，亦可成為長遠的賦能。江蘇的遠見在于，巧妙地將春節(jié)假期轉(zhuǎn)化為提升勞動者素質(zhì)、優(yōu)化區(qū)域人力結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略窗口。“技能夜?！遍_進社區(qū)車間，“就業(yè)直通班”精準匹配需求，變“冬閑”為“冬訓(xùn)”，讓“留下來”的時光充滿成長的獲得感。線上線下“不打烊”的招聘服務(wù)，特別是融入商圈煙火氣的“人才夜市”，打破了求職的傳統(tǒng)邊界，讓機會在閑逛中觸手可及。而節(jié)前遠赴勞務(wù)輸出地的跨省對接、“點對點”直達服務(wù)，更是未雨綢繆的運籌之舉。這些舉措深刻表明，江蘇的“留”絕非權(quán)宜之計，而是著眼于勞動者終身職業(yè)發(fā)展與區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級的雙贏投資。它讓每一位留下的人，都感受到技能提升的通道始終敞開，個人發(fā)展的前景與城市前進的步伐緊密相連。
親情團聚，傳遞“留”的暖心之情。春節(jié)的核心是團圓，最深層的關(guān)懷是撫慰鄉(xiāng)愁。江蘇此番行動的溫暖巔峰，在于將關(guān)懷的半徑從員工個人拓展至其家庭，真正觸動了情感共鳴的深層按鈕。江陰、鎮(zhèn)江等地鼓勵企業(yè)邀請員工家屬來蘇團圓、共享年夜飯，配套提供探親便利；企業(yè)自發(fā)設(shè)立“親情紅包”、開辟“帶娃上班”空間、優(yōu)化“云端團圓”條件，這些細致入微的安排，將企業(yè)的責(zé)任與城市的溫度融為一體。它不僅在物理空間上創(chuàng)造了“全家?！笔降膱F圓場景，更在心理層面構(gòu)建了“吾鄉(xiāng)即此鄉(xiāng)”的強烈歸屬感。當一座城市不僅關(guān)心你的工作，還在乎你的家人是否安好、你的思念能否安放，它所構(gòu)建的便是一個有溫度、可托付的命運共同體。這份對“人”的全面尊重與呵護，是最高層次的營商環(huán)境，也是“近者悅、遠者來”最持久、最深厚的凝聚力。
發(fā)補貼、送技能、助團圓，江蘇真心留您過年的誠意滿滿。萬千勞動者在這里既收獲了實利，又看到了前路，更感受到了家的溫暖，留下的不僅是春節(jié)的身影，更是與這片熱土共創(chuàng)未來的堅定信心。（熊冬梅）