來(lái)蘇州，事業(yè)開(kāi)掛，生活開(kāi)花
來(lái)源： 蘇州發(fā)布
2025-11-18 14:56:00
昨天（11月17日）
《南方周末》專(zhuān)題報(bào)道蘇州引才工作
深入剖析蘇州人才引力密碼
全文如下
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一針引線，一面是千年古城的亭臺(tái)煙雨，黛瓦粉墻間流淌著江南獨(dú)有的溫潤(rùn)詩(shī)意；一面是現(xiàn)代都市的科創(chuàng)星河，實(shí)驗(yàn)室里的微光與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的轟鳴交織成創(chuàng)新的交響。循著“蘇式雙面繡”的精美畫(huà)卷，解碼蘇州這座城市的人才引力密碼。
19歲來(lái)到蘇州創(chuàng)業(yè)，24歲成為“蘇州青年科學(xué)家”，一位叫潘志遠(yuǎn)的“00后”以火箭般的速度成長(zhǎng)。蘇州，仿佛成為吸引創(chuàng)業(yè)者成就夢(mèng)想的“強(qiáng)磁場(chǎng)”，讓潘志遠(yuǎn)通過(guò)陶瓷載板支撐起微小芯片的強(qiáng)大能量。
當(dāng)畢業(yè)季的青年站在人生的十字路口，面臨著事業(yè)方向與生活方式的雙重抉擇，蘇州遞出的，從來(lái)不是單向的“招賢令”，而是一封滿(mǎn)含誠(chéng)意雙向奔赴的“請(qǐng)柬”。她用政策鋪就機(jī)遇長(zhǎng)階，用產(chǎn)業(yè)搭建未來(lái)舞臺(tái)，更用一場(chǎng)貫穿今年春秋兩季的“校園蘇州日”活動(dòng)，讓Z世代看到：江南水鄉(xiāng)的溫柔里，藏著敢為人先的鋒芒；千年文脈的底蘊(yùn)中，生長(zhǎng)著擁抱未來(lái)的力量。
一針引線，一面是千年古城的亭臺(tái)煙雨，黛瓦粉墻間流淌著江南獨(dú)有的溫潤(rùn)詩(shī)意；一面是現(xiàn)代都市的科創(chuàng)星河，實(shí)驗(yàn)室里的微光與產(chǎn)業(yè)園區(qū)的轟鳴交織成創(chuàng)新的交響。
這個(gè)秋天，在先后走過(guò)合肥、武漢、上海、天津、北京、哈爾濱、南京、濟(jì)南、西安、成都等10座城市后，11月12日，蘇州大學(xué)校園內(nèi)，2025年“校園蘇州日”全國(guó)秋招在此圓滿(mǎn)收官（回顧）。循著“蘇式雙面繡”的精美畫(huà)卷，解碼這座城市的人才引力密碼。在這里，硬核政策化為可感知的生活場(chǎng)景，產(chǎn)業(yè)機(jī)遇對(duì)接青春夢(mèng)想，城市溫度浸潤(rùn)奮斗時(shí)光。
11月12日， 蘇州大學(xué)校園內(nèi)，現(xiàn)場(chǎng)360家用人單位帶來(lái)了超8000個(gè)工作崗位。（蘇州市委人才辦/圖）
1 政策繡：年輕人的“定制算法”
“青年政策青年定”，這場(chǎng)始于春天的雙向奔赴，將選擇權(quán)交還給了年輕人。
“【蘇州人才服務(wù)】小伙伴您好！應(yīng)屆高校畢業(yè)生首筆租房補(bǔ)貼（6個(gè)月）已啟動(dòng)發(fā)放，將于近日到賬，敬請(qǐng)查收。后續(xù)補(bǔ)貼免申即享，按季發(fā)放?！?分鐘后撥款短信提示款已到賬，來(lái)自遼寧大連的管洪祚認(rèn)為這是蘇州給他的“第一課”——關(guān)于這座城市的契約精神、辦事效率和對(duì)年輕人的誠(chéng)意。
“租房合同都沒(méi)上傳，半年房補(bǔ)就直接到賬了。”管洪祚所體驗(yàn)的，正是蘇州2025年人才政策升級(jí)的核心——“免申即享”與“精準(zhǔn)疊加”。
為了讓政策真正貼合青年所需，今年3月，蘇州市委人才辦先后召開(kāi)6場(chǎng)青年人才座談會(huì)，邀請(qǐng)不同專(zhuān)業(yè)、不同背景的青年代表圍坐一堂，針對(duì)就業(yè)支持、安居保障、創(chuàng)業(yè)扶持等核心議題展開(kāi)集中研討。工作人員帶著初稿逐字逐句征求意見(jiàn)，3300份調(diào)研問(wèn)卷鋪陳出青年人才的真實(shí)訴求，95后代表的直言不諱成為政策優(yōu)化的關(guān)鍵參考。
管洪祚，正是新政策的親歷者。2025年4月，他順利入職蘇州一家軟件企業(yè)。10月他成功申報(bào)了蘇州應(yīng)屆高校畢業(yè)生租房補(bǔ)貼，申請(qǐng)幾乎“無(wú)感完成”——他在“蘇周到”平臺(tái)輸入學(xué)歷編號(hào)，系統(tǒng)自動(dòng)比對(duì)學(xué)信網(wǎng)信息，并于11月順利收到4800元補(bǔ)貼。
“一開(kāi)始我把畢業(yè)證書(shū)號(hào)輸錯(cuò)了，工作人員很快聯(lián)系了我。”高效貼心的服務(wù)讓他倍感溫暖。新出爐的蘇州青年人才新政明確，應(yīng)屆本科、碩士、博士畢業(yè)生可享受每月800、1000、1500元的租房補(bǔ)貼?！斑@不僅減輕了我的生活壓力，也讓我更加堅(jiān)定要留在蘇州長(zhǎng)期發(fā)展?！彼X(jué)得，這比任何宣傳冊(cè)都更有力地讓他相信，自己與蘇州的這場(chǎng)“雙向奔赴”，選對(duì)了。
蘇州人才公寓。（蘇州市委人才辦/圖）
李遠(yuǎn)航，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，來(lái)蘇州面試也因相關(guān)“攬才、惠才”政策而直接受益。從武漢來(lái)蘇州面試時(shí)，他通過(guò)“蘇州人才發(fā)布”微信公眾號(hào)了解到相關(guān)支持，就在“蘇周到”App“蘇州人才”頁(yè)面提交了面試交通補(bǔ)貼申請(qǐng)，只上傳了學(xué)生證、面試通知和交通憑證，兩天后1000元補(bǔ)貼直接到賬。“沒(méi)想到這么方便，而且不管錄不錄用都能領(lǐng)面試交通補(bǔ)貼。”
“選擇蘇州，既是投身國(guó)家戰(zhàn)略的使命召喚，也是被這座城市的產(chǎn)業(yè)遠(yuǎn)見(jiàn)與人才溫度打動(dòng)。”作為量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心人力資源部主任，王軍浩的日常被簡(jiǎn)歷篩選、人才訪談與政策對(duì)接填滿(mǎn)。他見(jiàn)證著蘇州如何以城市誠(chéng)意擁抱前沿科技，也親歷著量子產(chǎn)業(yè)與青年人才的雙向奔赴。
2025年“校園蘇州日”全國(guó)秋招活動(dòng)吸引了大量畢業(yè)生。（蘇州市委人才辦/圖）
量子產(chǎn)業(yè)的高精尖屬性，決定了人才招聘的“精準(zhǔn)主義”。科研人員需要在零下273度的絕對(duì)零度環(huán)境中激發(fā)量子態(tài)，一套設(shè)備成本高達(dá)數(shù)千萬(wàn)元，對(duì)人才的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和抗壓能力要求極高。量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心成立不到四年，已集聚近300名核心人才，博士占比接近30%，應(yīng)屆生占比達(dá)五六成，他們多來(lái)自中科大、東南大學(xué)、上海交大等頂尖院校的物理、電子信息、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
為了精準(zhǔn)對(duì)接這類(lèi)稀缺人才，蘇州今年創(chuàng)新推出的FlashOffer智能招聘平臺(tái)成為“得力助手”（了解更多）。該平臺(tái)已集成超10萬(wàn)個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位、超6萬(wàn)個(gè)應(yīng)屆生崗位，通過(guò)AI算法篩選技能關(guān)鍵字，從海量簡(jiǎn)歷中快速鎖定匹配候選人，讓招聘團(tuán)隊(duì)從繁雜的初篩工作中解放出來(lái)，專(zhuān)注于深度溝通與能力評(píng)估。
為了讓人才政策不再“藏在深閨人未識(shí)”，蘇州運(yùn)用人工智能技術(shù)打造7×24小時(shí)在線的一站式政策查詢(xún)服務(wù)，無(wú)論何時(shí)何地，只需輸入個(gè)人情況，便能快速匹配專(zhuān)屬政策方案。更值得稱(chēng)道的是，蘇州將政策落地的“最后一公里”走得扎實(shí)穩(wěn)健。
“未來(lái)屬于年輕人，蘇州尊重每一種想法、每一種生活方式，為青年人才準(zhǔn)備好了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富的廣闊舞臺(tái)?！碧K州市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，蘇州致力打造人才友好的開(kāi)放環(huán)境，歡迎全球英才來(lái)蘇州、創(chuàng)未來(lái)。
在參加2025江蘇人工智能創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)暨首屆人工智能OPC大會(huì)后，上海交通大學(xué)醫(yī)學(xué)院大三學(xué)生黎曉靜繼續(xù)跟隨“知名高校學(xué)子創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蘇州行”活動(dòng)（回顧），參加了OPC投融資路演對(duì)接會(huì)。站在路演舞臺(tái)中央，向臺(tái)下展示她的“睛彩未來(lái)”項(xiàng)目——一個(gè)僅憑一張面部照片就能篩查兒童近視、斜視、上瞼下垂的AI大模型。這場(chǎng)路演中，來(lái)自C9聯(lián)盟高校和華科等10所頂尖高校的學(xué)子們成為最亮眼的群體。
黎曉靜參加OPC投融資路演。（受訪者供圖）
OPC（One Person Company）——一個(gè)人的公司，這是蘇州為擁抱AI時(shí)代而推出的創(chuàng)新理念。“蘇州的OPC理念讓我看到，只要有好的想法，一個(gè)人也可以開(kāi)始?！?/p>
一同參加此次蘇州行活動(dòng)的500名頂尖高校AI創(chuàng)業(yè)青年，來(lái)自北京大學(xué)、清華大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、華中科技大學(xué)、西安交通大學(xué)等10所國(guó)內(nèi)頂尖高校，“OPC創(chuàng)業(yè)首選蘇州”成為青年學(xué)子交流的熱門(mén)話題。
500名頂尖高校AI創(chuàng)業(yè)青年參加OPC蘇州行活動(dòng)。（蘇州市委人才辦/圖）
這種友好體現(xiàn)在每一個(gè)細(xì)節(jié)中。蘇州為青年創(chuàng)業(yè)者提供的不僅是資金支持，更有算力補(bǔ)貼、場(chǎng)地保障等全方位賦能。
路演結(jié)束后，黎曉靜收到了投資人的合作邀約。這次的蘇州行，不僅讓她獲得了路演項(xiàng)目的晉級(jí)獎(jiǎng)，更讓她看到了在蘇州實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想的可能。
蘇州的政策智慧，在于它懂得青年人才的需求從來(lái)不是單一的“物質(zhì)補(bǔ)貼”，而是被尊重、被看見(jiàn)、被賦能的價(jià)值認(rèn)同。從“青年政策青年定”的參與感，到“免申即享”的便捷性，再到“AI匹配”的精準(zhǔn)度，蘇州用政策的“定制算法”，讓每一位來(lái)蘇人才都能找到屬于自己的發(fā)展支撐，讓“人才友好”從一句口號(hào)，變成可觸摸、可感知的真實(shí)體驗(yàn)。
2
產(chǎn)業(yè)繡：產(chǎn)業(yè)與機(jī)遇的“超導(dǎo)鏈接”
全國(guó)秋招收官之際，鏈接超百所高校學(xué)子的背后，藏著蘇州引才的硬核邏輯——用產(chǎn)業(yè)鏈托舉人才鏈，讓青年人才的專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)與城市發(fā)展的產(chǎn)業(yè)所需實(shí)現(xiàn)“超導(dǎo)連接”。
作為中國(guó)改革開(kāi)放的前沿陣地，蘇州早已構(gòu)建起極具競(jìng)爭(zhēng)力的“1030”產(chǎn)業(yè)體系，10個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈如同強(qiáng)勁的“產(chǎn)業(yè)艦隊(duì)”，今年釋放出超10萬(wàn)個(gè)青年人才崗位，其中應(yīng)屆生崗位超6萬(wàn)個(gè)，涵蓋人工智能、生物醫(yī)藥、高端制造、電子信息、先進(jìn)材料等前沿領(lǐng)域。
在蘇州的產(chǎn)業(yè)版圖上，既有蘇州實(shí)驗(yàn)室、第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心、量子科技長(zhǎng)三角產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等重大科創(chuàng)平臺(tái)，為青年人才提供攻克“卡脖子”技術(shù)的廣闊舞臺(tái)；也有恒力集團(tuán)、盛虹集團(tuán)、沙鋼集團(tuán)等世界500強(qiáng)企業(yè)，搭建起與國(guó)際接軌的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)；更有亨通光電、長(zhǎng)光華芯、綠的諧波等上市企業(yè)，以及魔門(mén)塔、追覓科技、正力新能等獨(dú)角獸企業(yè)，為青年人才提供快速成長(zhǎng)的創(chuàng)新土壤。數(shù)據(jù)顯示，蘇州的專(zhuān)精特新企業(yè)在招聘崗位中占比達(dá)65%，這些企業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為核心競(jìng)爭(zhēng)力，與青年人才的創(chuàng)新活力高度契合。
蘇州的產(chǎn)業(yè)與機(jī)遇正在吸引青年人才。（蘇州市委人才辦/圖）
來(lái)自香港大學(xué)的生物醫(yī)藥碩士張弛（化名），就是被蘇州產(chǎn)業(yè)機(jī)遇吸引的年輕人之一。11月12日，在2025年“校園蘇州日”全國(guó)秋招蘇州高校專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上，他帶著三十份簡(jiǎn)歷，精準(zhǔn)投遞給多家生物醫(yī)藥企業(yè)?！疤K州的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)在全國(guó)都很有競(jìng)爭(zhēng)力，特別是工業(yè)園區(qū)聚集了很多創(chuàng)新企業(yè)?！睆哪暇?zhuān)程趕來(lái)，張弛目標(biāo)明確。
作為一個(gè)在多個(gè)城市生活過(guò)的年輕人，張弛對(duì)蘇州的產(chǎn)業(yè)環(huán)境有著清晰認(rèn)知?！拔也蛔非笠欢ㄒケ鄙蠌V，重要的是找到適合自己發(fā)展和生活的地方?！痹谒磥?lái)，蘇州正好提供了這樣的可能——既有蓬勃發(fā)展的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)，又有宜居的城市環(huán)境。
青春市集里，學(xué)子們體驗(yàn)蘇式活力。（蘇州市委人才辦/圖）
蘇州的人才誠(chéng)意，還體現(xiàn)在對(duì)人才需求的精準(zhǔn)回應(yīng)與對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)考量上。
針對(duì)量子等產(chǎn)業(yè)“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)的需要，蘇州設(shè)立百億人才基金（回顧），重點(diǎn)投向領(lǐng)軍人才與初創(chuàng)企業(yè)。量子國(guó)際科技產(chǎn)業(yè)園正在建設(shè)國(guó)內(nèi)首條量子芯片自動(dòng)化智能產(chǎn)線，未來(lái)將為人才提供更多產(chǎn)業(yè)化實(shí)踐機(jī)會(huì)?！傲孔蛹夹g(shù)的突破可能需要三到五年甚至更久，但蘇州愿意給我們時(shí)間和耐心?！蓖踯姾聘锌?，這種“功成不必在我”的城市格局，讓科研人員能夠心無(wú)旁騖地投身技術(shù)攻關(guān)。
貝昂智能創(chuàng)始人冉宏宇的創(chuàng)業(yè)故事，正是蘇州產(chǎn)業(yè)與人才雙向賦能的生動(dòng)寫(xiě)照，詮釋了“來(lái)了就是蘇州城市合伙人”的深層意蘊(yùn)。
1995年，從中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)力學(xué)系走出的冉宏宇，帶著錢(qián)學(xué)森先生開(kāi)創(chuàng)的學(xué)科底色，遠(yuǎn)赴加州理工學(xué)院深造。在空氣動(dòng)力學(xué)領(lǐng)域深耕多年后，他在硅谷積累了十年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，卻始終懷揣著將尖端技術(shù)落地民生的夢(mèng)想。
2010年，一次偶然的蘇州之行，三個(gè)小時(shí)的匆匆邂逅，讓這座兼具園林雅致與產(chǎn)業(yè)活力的城市，在他心中埋下了創(chuàng)業(yè)的種子?！疤K州的領(lǐng)軍人才政策如同溫暖的陽(yáng)光，讓我們這些歸國(guó)創(chuàng)業(yè)者看到了扎根的希望?！边h(yuǎn)程答辯獲批、政策精準(zhǔn)賦能，冉宏宇帶著團(tuán)隊(duì)和無(wú)耗材空氣凈化技術(shù)，在蘇州開(kāi)啟了逐夢(mèng)之路。
創(chuàng)業(yè)之路從非坦途，貝昂智能的成長(zhǎng)史，是蘇州人才生態(tài)滋養(yǎng)的生動(dòng)注腳。最初，團(tuán)隊(duì)耗費(fèi)積蓄與政府資助研發(fā)的無(wú)耗材凈化器，因市場(chǎng)認(rèn)知空白陷入絕境。但蘇州的政策扶持與產(chǎn)業(yè)耐心給予了他們喘息之機(jī)。2012年霧霾來(lái)襲，技術(shù)優(yōu)勢(shì)凸顯，企業(yè)迎來(lái)起死回生的轉(zhuǎn)機(jī)。然而市場(chǎng)泡沫與盲目擴(kuò)張又讓公司在2015年遭遇庫(kù)存積壓、現(xiàn)金流斷裂的二次危機(jī)。
“是蘇州的人才公寓、融資對(duì)接等全方位支持，讓我們抵押房產(chǎn)挺過(guò)了寒冬。”冉宏宇感慨道，蘇州不僅提供政策紅利，更給予創(chuàng)業(yè)者容錯(cuò)空間，這種“陪伴式成長(zhǎng)”讓企業(yè)轉(zhuǎn)向海外市場(chǎng)開(kāi)辟新局。如今，貝昂智能已成為日本高端空氣凈化器市場(chǎng)占有率第一的中國(guó)品牌，用“中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)定義世界標(biāo)準(zhǔn)”，在全球舞臺(tái)綻放蘇企光芒。
冉宏宇分享在蘇州創(chuàng)業(yè)的故事。（蘇州市委人才辦/圖）
從歸國(guó)創(chuàng)業(yè)者到校園引才大使，冉宏宇的身份轉(zhuǎn)變背后，是蘇州與人才雙向成就的深厚互聯(lián)。“在硅谷，我見(jiàn)證了產(chǎn)業(yè)、人才、資金與宜居環(huán)境的創(chuàng)新共振，而這些要素，蘇州正在逐一配齊?！彼寡?，蘇州的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)不輸硅谷，長(zhǎng)三角的資本活力日益充沛，園林城市的宜居特質(zhì)更是獨(dú)樹(shù)一幟。
作為中科大校友，他多次受邀回到母校，向?qū)W弟學(xué)妹們分享在蘇州的創(chuàng)業(yè)感悟與生活體驗(yàn)，“我在蘇州生活了16年，這里早已是我的第二故鄉(xiāng)”。
3
煙火繡：古城里的“好事成雙”
人才友好城市的終極密碼，藏在一碗頭湯面與一場(chǎng)實(shí)驗(yàn)的平衡間。
真正的“友好”，是讓奮斗者不必在事業(yè)與生活間二選一。真正的引才，是讓青年人才既能實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，也能享受生活本真。蘇州給出的解法，是讓工作和生活中的每份熱愛(ài)都能找到時(shí)空坐標(biāo)，讓年輕人在這座城市里，既能擁抱“搞事業(yè)”的熱血，也能擁有“慢生活”的詩(shī)意。
2025年“校園蘇州日”秋招宣傳片《來(lái)蘇州，好事成雙》，從畢業(yè)季青年的人生選擇出發(fā)，展現(xiàn)了在蘇州工作生活兩全其美的狀態(tài)。這種“好事成雙”是創(chuàng)業(yè)成功與生活?lèi)芤獾碾p重收獲。
在蘇州的校園里度過(guò)了近七年時(shí)光的趙慶坦，對(duì)此深有體會(huì)。作為蘇州大學(xué)文學(xué)院漢語(yǔ)國(guó)際教育專(zhuān)業(yè)的研三學(xué)生，她在招聘會(huì)上尋找著中小學(xué)教師的崗位?！拔蚁朐诠ぷ髦欣^續(xù)人文精神，蘇州正好給了我這樣的可能性?！?/p>
趙慶坦是徐州人，卻被蘇州的獨(dú)特氣質(zhì)深深吸引。蘇州的煙火氣，藏在千年古城的肌理之中。她喜歡平江路的石板巷陌，常去誠(chéng)品書(shū)店看展。秋天會(huì)約朋友去靈巖山徒步，周末流連于蘇州博物館與各色園林，在亭臺(tái)樓閣間體會(huì)“雖由人作，宛自天開(kāi)”的意境。“在蘇州，你既能埋頭奮斗，也能抬頭見(jiàn)山水?！?/p>
趙慶坦在蘇州園林拍下的美景。（受訪者供圖）
這種浸潤(rùn)在日常里的文化韻味，讓忙碌的職場(chǎng)人能夠找到心靈的棲息地，讓奮斗的青春不再只有疲憊與焦慮。
蘇州的生活便利，更體現(xiàn)在對(duì)青年人才的貼心關(guān)照。累計(jì)投用的12萬(wàn)余套人才公寓，10個(gè)高品質(zhì)人才社區(qū)示范點(diǎn)，讓青年人才“居者有其屋”，無(wú)需為高房?jī)r(jià)所困。
在蘇州，事業(yè)與生活的平衡從來(lái)不是一句空話。這里既有現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的蓬勃活力，也有浸潤(rùn)在千年文脈里的閑適雅趣。工作之余，無(wú)論是與好友品茶論道，在步道上放松身心，還是泛舟湖上，都能讓你在奮斗與休憩之間找到完美的節(jié)奏。
這種“工作在園區(qū)、生活在城區(qū)”的模式，讓青年人才既能專(zhuān)注事業(yè)發(fā)展，也能享受生活樂(lè)趣。拼，有賽道；閑，有味道。
銀杏落滿(mǎn)姑蘇城。（蘇州市委人才辦/圖）
當(dāng)11月的銀杏落滿(mǎn)姑蘇城，2025年“校園蘇州日”全國(guó)秋招的收官不是終點(diǎn)，而是蘇州“百萬(wàn)人才新增計(jì)劃”的新起點(diǎn)。這座城市早已明白：最好的招才不是“留下青春”，而是“種下未來(lái)”。最好的人才生態(tài)，是城市與人才的共生共榮。
從連續(xù)10年舉辦“校園蘇州日”，以城市之名開(kāi)展校園招聘，到連續(xù)17年舉辦蘇州國(guó)際精英創(chuàng)業(yè)周，向全球英才送上創(chuàng)業(yè)“英雄帖”；從“百校千企聯(lián)盟”到“百億人才基金”，蘇州的引才行動(dòng)從未停歇，而每一個(gè)扎根蘇州的人才故事，都在書(shū)寫(xiě)著這座城市與青年的雙向奔赴。
“我對(duì)象剛考上蘇州的教師編”，張弛收到這個(gè)好消息時(shí)，眼角難掩憧憬的笑意，他在蘇州的生物醫(yī)藥求職之旅也收獲頗豐，這一次他下定決心留在蘇州。從為夢(mèng)奔赴，到為愛(ài)停留，他期待著在這座古城里，書(shū)寫(xiě)屬于自己的“好事成雙”。
銀杏葉落，邀請(qǐng)函至。蘇州，正以最大的誠(chéng)意，等待每一位青年人才的到來(lái)。
素材來(lái)源：南方周末、蘇州人才發(fā)布
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