鹽都人社信用賦能社保服務(wù)：退休工齡審批邁入“智能信用+”新時(shí)代
來(lái)源： 紫牛新聞
2025-11-01 13:35:00
退休工齡審批作為社會(huì)保障體系中的核心環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到退休職工的養(yǎng)老待遇水平。近年來(lái)，隨著信用體系建設(shè)的不斷深化，其在簡(jiǎn)化審批流程、提高監(jiān)管效率方面的作用愈發(fā)顯著。通過(guò)引入信用承諾機(jī)制、推進(jìn)數(shù)據(jù)共享以及實(shí)施聯(lián)合懲戒等措施，退休工齡審批正逐步邁向高效、精準(zhǔn)和透明的管理新模式。
信用承諾制：讓誠(chéng)信成為審批“加速器”
退休審批流程引入信用承諾制，要求退休人員簽署承諾書，聲明自身無(wú)違法犯罪行為，既保障公平又顯著提升效率。老王在辦理退休手續(xù)時(shí)，面對(duì)無(wú)違法犯罪行為的承諾條款，主動(dòng)坦承自己曾因罪被判兩年有期徒刑。工作人員及時(shí)依據(jù)政策核定其連續(xù)工齡，避免了退休后需重新辦理的煩瑣程序，提升了審批效率。
打破信息壁壘：跨部門協(xié)同筑牢信用防線
在辦理退休工齡審批時(shí)，人社、公安、審計(jì)等部門間數(shù)據(jù)仍未完全實(shí)現(xiàn)互通的情況，近日人社與公安積極探索建立協(xié)同機(jī)制，實(shí)現(xiàn)信息共享，開(kāi)展聯(lián)合排查，查處多起服刑人員違規(guī)參?；蝌_取社保待遇的案例，有效遏制了退休審批中的弄虛作假行為，保障了社?；鸬陌踩\(yùn)行與公平分配。
強(qiáng)化信用意識(shí)：宣傳教育與懲戒并舉
部分職工對(duì)信用審批的重視程度不足，甚至存在僥幸心理。對(duì)此，加大信用宣傳教育力度，通過(guò)多渠道宣傳普及法律法規(guī)，如社區(qū)講座、短視頻科普、典型案例曝光等，讓職工充分了解信用的重要性以及失信行為的后果。同時(shí)，對(duì)虛構(gòu)工齡、篡改檔案等失信行為納入信用記錄，實(shí)施聯(lián)合懲戒，形成“一處失信、處處受限”的約束機(jī)制。
信用體系建設(shè)為退休審批注入了新活力，推動(dòng)服務(wù)模式從“被動(dòng)審核”向“主動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)變。下一步，鹽都區(qū)人社局將依托信用平臺(tái)，深化信用數(shù)據(jù)在退休審批中的應(yīng)用，推動(dòng)社保服務(wù)向智能化、精準(zhǔn)化邁進(jìn)。
通訊員 季菲菲