蘇工網(wǎng)語|寶爸寶媽，你們的育兒假能“想休就休”嗎？
來源： 紫牛新聞
2025-10-29 21:53:00
《工人日報》日前調(diào)查發(fā)現(xiàn)，盡管國家支持有條件地區(qū)設(shè)立育兒假，但“有假難休”的情況不在少數(shù)。圍繞育兒假“有假難休”這一話題，揚子晚報/紫牛新聞記者走訪街頭，采訪多位職場人士，特別聚焦了“爸爸”群體，探訪了育兒假在實踐中的真實處境，能不能“想休就休”？
2021年8月，新修訂的人口與計劃生育法明確，國家支持有條件的地方設(shè)立父母育兒假。此后，全國大部分省份陸續(xù)據(jù)此出臺地方性法規(guī)，在子女滿3周歲之前，給予夫妻雙方每年5～15天不等的育兒假，重慶、安徽等地更是將子女年齡放寬至6周歲。
記者街頭采訪發(fā)現(xiàn)，這一政策實施后，確實有不少職工受益了，但要想全面落地依然面臨諸多障礙。多位受訪者表示，雖然政策明文規(guī)定，但實際申請時常遭遇阻力，感覺這樣福利更多是落在紙上。
“我們單位是個小型企業(yè)，休假申請事項中就沒有育兒假這一項?！痹谀暇﹥和t(yī)院河西分院門口，一位帶孩子看病的“奶爸”表示，孩子剛出生不久，他就嘗試過請育兒假，但是企業(yè)內(nèi)部休假申請單上只有事假和年休假，問了人事經(jīng)理，對方明確告知單位沒有施行育兒假，即使帶孩子看病也只能申請事假。看著周邊好多小企業(yè)都沒有育兒假，最終，張先生放棄了維權(quán)的念頭，再也沒申請過育兒假。
面對記者，很多人雖然拒絕了視頻采訪，但還是愿意說說申請育兒假的真實遭遇。南京市民周先生表示，他此前確實申請過育兒假，不想領(lǐng)導(dǎo)以“項目進度緊”為由婉拒了。類似情況并不少見，不少受訪者反映，企業(yè)常以工作繁忙、人手不足等理由變相限制休假。還有人表示，請假要扣績效獎金，一個月少上千元，實在休不起。更有人因為“隱形顧慮”，主動對育兒假望而卻步的。一位從事金融行業(yè)的男子表示，雖然政策允許，但身邊幾乎沒有男同事主動申請過。他最終也放棄了請假，主要是怕被貼上“不顧工作”的標簽，最終前途受到影響。
對于寶媽們而言，申請育兒假要比寶爸們順利很多，不過，有些單位也對寶媽們會設(shè)置一定的門檻。一位寶媽表示，她因為工作不滿一年未能全休，只被批準了9天假期，還被扣減了績效工資。
街采中，記者聽到了不少無奈和顧慮。育兒假“有假難休”，卡住的可能是不成文的潛規(guī)則，或是落后的職場文化，也可能是維權(quán)通道的不暢。一項好的政策，不能只寫在紙上，更需要落在實處。這不僅關(guān)乎幾天假期，更關(guān)乎性別平等的職場環(huán)境、勞動者合法權(quán)益的保障，以及每一個家庭能否真正享受到政策帶來的溫暖。您的每一次討論和關(guān)注，都是在推動改變。歡迎大家?guī)?蘇工網(wǎng)語#話題，說說你的看法，共同推動這“最后一公里”的暢通！
揚子晚報/紫牛新聞記者 任國勇 曹盧杰
主持出境 任國勇
攝像/剪輯 胡子煜
校對 陶善工