交通補貼、安居補貼、生活補貼，既“引才”更“留才”，揚州構(gòu)建精準高效暖心的人社就業(yè)服務(wù)新質(zhì)態(tài)
來源： 紫牛新聞
2025-09-12 15:13:00
就業(yè)是最基本的民生，事關(guān)人民群眾切身利益。9月12日，揚州市人社局召開“揚州市促進高質(zhì)量充分就業(yè)十條措施”及配套實施細則新聞發(fā)布會。揚子晚報/紫牛新聞記者從發(fā)布會上獲悉，該市圍繞“吸引外地人才、激勵企業(yè)協(xié)作、提升就創(chuàng)服務(wù)、幫扶重點群體”四個方向，致力構(gòu)建精準、高效、暖心的人社就業(yè)服務(wù)新質(zhì)態(tài)。
揚州市人社局黨委委員、副局長楊俊介紹，對外省戶籍人員初次來揚州就業(yè)并參保 3 個月的，當年度每人給予一次性來揚交通補貼500元，連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)參保的第二、三年分別補貼800元、1000元；畢業(yè)五年內(nèi)的外地高校非揚州籍本科及以上學生到揚州企業(yè)就業(yè)參保，按年度給予 3 年探親安居補貼；來揚州就讀全日制技工院校的外省生源給予2000元/人的交通補貼，畢業(yè)留揚就業(yè)的給予3000元/人安居補貼。對年度累計引進 200 名以上外省戶籍初次來揚就業(yè)且參保 6 個月以上的企業(yè)（含人力資源服務(wù)機構(gòu)），最高補貼 80 萬元；支持企業(yè)參加統(tǒng)一組織的省外現(xiàn)場招聘活動，每次給予3000元的交通、宣傳、場地等費用補助；支持在揚技工院校建立省外招生站點并與中西部學校合作辦學。高校畢業(yè)生等青年在揚參加就業(yè)見習，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準 80% 給予生活補貼，提高見習留用率；對年度省A級創(chuàng)業(yè)基地給予資金補助，推動創(chuàng)業(yè)基地提標升級。
相關(guān)負責人表示，技能人才是支撐城市產(chǎn)業(yè)升級、助推經(jīng)濟發(fā)展的重要基石。為貫徹落實市政府“就業(yè)十條”政策部署，今年6月，市人社局、財政局聯(lián)合制定出臺《揚州市技工院校引留生源補貼實施細則》，主要針對首次就讀在揚技工院校并注冊全日制學籍的外省學生，從“引才”與“留才”兩方面創(chuàng)新打造“招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)”的技工院校招生就業(yè)工作體系。
據(jù)悉，該市堅持以“穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)”為工作導向，持續(xù)完善財政資金投入機制。通過壓減一般性支出、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障、逐年增加就業(yè)補助資金。2023-2025年，市級就業(yè)補助資金預算安排從8884萬元提升至11718萬元，年均增幅達14.85%，為就業(yè)政策實施筑牢資金基礎(chǔ)。針對本次“促進就業(yè)十條措施”中的新增補貼，所需資金將在現(xiàn)有就業(yè)資金框架內(nèi)，優(yōu)先予以保障，確保新政策落地見效。同時，除了本次新出臺的補貼政策，就業(yè)補助資金還統(tǒng)籌保障各類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，如對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生以及以靈活就業(yè)身份繳納社會保險的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社保補貼。同時大規(guī)模開展各類職業(yè)技能培訓，對參加就業(yè)技能培訓并取得符合規(guī)定證書的勞動者，給予400-1500元/人不等的培訓補貼。通訊員 揚人軒 揚子晚報/紫牛新聞記者 陳詠
校對 胡妍璐