南京快遞業(yè)歷史性突破！首份行業(yè)集體合同正式落地
來源： 紫牛新聞
2025-09-02 21:46:00
《南京市快遞行業(yè)集體合同》首次簽訂
南京市快遞行業(yè)集體協(xié)商會議近日召開，會上首次簽訂《南京市快遞行業(yè)集體合同》，標志著南京市快遞行業(yè)勞動關系協(xié)調機制實現(xiàn)重要突破。南京市總工會、市郵管局相關負責人和協(xié)商代表、企業(yè)職工代表參與會議，為兩萬余名快遞從業(yè)者權益保障按下“加速鍵”。值得注意的是，對于“見義勇為”的額外激勵被寫進集體合同。
作為新就業(yè)形態(tài)群體，快遞從業(yè)人員流動性大、工作時間長、休息休假難等問題始終備受社會關注。但因為靈活的就業(yè)方式和復雜的勞動關系，許多權益問題敏感而微妙。
據(jù)介紹，與以往僅圍繞“工資專項”內容開展協(xié)商不同，本次協(xié)商范圍顯著擴大，全面覆蓋社會保險、休息休假、勞動安全、女職工特殊保護、福利保障等多個勞動關系關鍵領域，體現(xiàn)了從“單一薪酬”向“全方位權益保障”的系統(tǒng)性升級。通過將多項勞動標準納入協(xié)商范疇，合同內容更具含金量和實操性，切實增強了快遞員的獲得感。
參與集體協(xié)商的職工方代表順豐快遞員鐘邦洋對揚子晚報/紫牛新聞記者表示：“經歷了完整的協(xié)商流程，體驗挺方便順暢的。這次合同增加了多個方面的權益，讓我感受到工會和企業(yè)對職工福利更加全面地重視，也讓我拓展了視野，還有很多其他隱性權益，為我們提供強大的保障?！?/p>
此舉不僅是對新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障政策的具體落實，更是行業(yè)集體協(xié)商從“有”到“優(yōu)”的實質性邁進。通過將多項勞動標準納入協(xié)商范疇，合同內容更具含金量和實操性，切實增強了快遞員的獲得感、安全感與歸屬感，為構建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的行業(yè)勞動環(huán)境奠定了堅實基礎。
南京市快遞行業(yè)集體協(xié)商會議近日召開
會議的另一個亮點是在薪酬激勵機制方面的創(chuàng)新與細化，尤其是對“能級工資”制度的完善與升級。本次協(xié)商將原先較為籠統(tǒng)的能級工資條款擴展為專章規(guī)定，并新增“榮譽津貼”、“技能競賽獎勵”，以及“五小創(chuàng)新成果獎”三項內容及標準，明確了從國家級到市級不同層級技能競賽的獎勵金額，以及對見義勇為行為的額外激勵，體現(xiàn)了“以技能定薪酬、以貢獻論回報”的分配導向。
這一機制不僅響應了《江蘇省快遞行業(yè)勞動用工管理指引》中將職業(yè)技能作為集體協(xié)商的重要內容的要求，更通過制度化、階梯化的獎勵設置，有效激發(fā)快遞員提升專業(yè)技能、參與行業(yè)建設的積極性，推動形成“比學趕超、爭當先進”的良好氛圍，為行業(yè)健康發(fā)展注入了持續(xù)動力。
揚子晚報/紫牛新聞記者 徐兢
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