影視人才培養(yǎng)報告發(fā)布：視聽平臺成新人“首機會”核心供給方
來源： 紫牛新聞
2025-06-26 14:06:00
“首機會”少、市場容錯率低、技術迭代快……當下，正處于變革期的影視行業(yè)對新人創(chuàng)作者提出全新挑戰(zhàn)。如何幫他們快速成長、誕生更多好內容，成為行業(yè)重要課題。6月25日，《中國視聽平臺影視人才培養(yǎng)研究報告 2025》發(fā)布暨影視新銳人才培養(yǎng)研討會在第30屆上海電視節(jié)期間舉辦，行業(yè)專家和從業(yè)者代表共話影視人才培養(yǎng)。
會上，中國傳媒大學教授王曉紅發(fā)布了《中國視聽平臺影視人才培養(yǎng)研究報告 2025》（以下稱“報告”），指出集IP供給、創(chuàng)作孵化、技術加持、宣發(fā)聯動等要素于一體的平臺生態(tài)系統(tǒng)，正構建出“平臺型”的人才培養(yǎng)模式，也使得視聽平臺成為影視人才高質量培養(yǎng)的重要土壤。優(yōu)酷副總裁劉燕紅表示，優(yōu)秀的創(chuàng)作人才是誕生好故事的源頭活水，也是平臺生存發(fā)展的命脈所系，視聽平臺將發(fā)揮平臺優(yōu)勢，通過深化人才培養(yǎng)計劃等舉措，助推新人創(chuàng)作者成長。
行業(yè)新人作品如何“被看到”？
影視行業(yè)吸引力大，相關崗位競爭激烈，頭部效應擠壓，行業(yè)新人的作品能“被看到”并不容易。報告顯示，視聽平臺已逐漸成為影視人才“首機會”的核心供給方，其通過設立創(chuàng)作基金、導師智庫、項目孵化三位一體的人才培養(yǎng)網絡，為影視新人提供了急需的市場資源與創(chuàng)作“首機會”。
據介紹，過去五年，虎鯨文娛集團陸續(xù)推出春苗編劇計劃、海納國際青年導演發(fā)展計劃等舉措，以系統(tǒng)性提供資金、導師與項目落地支持的形式助推人才培養(yǎng)，解決年輕創(chuàng)作者缺乏“首機會”的痛點。目前已有294位編劇、38位導演的劇集處女作優(yōu)酷上線。
視聽平臺幫助創(chuàng)作者實現“自我表達”與“市場意識”的深度融合。報告指出，優(yōu)酷等視聽平臺憑借制度化和系統(tǒng)性的支撐，讓影視作品既保留了創(chuàng)作者的藝術個性，又確保了其市場適配性，成為平衡創(chuàng)作自由與商業(yè)價值的重要保障。近幾年，《邊水往事》導演算，“唐探”系列編劇劉吾駟，原時代光影CEO、制片人王錦等行業(yè)頭部創(chuàng)作人紛紛加入虎鯨文娛并成立工作室，創(chuàng)作者能更精準地把握市場需求，及時調整創(chuàng)意策劃。
視聽平臺也在為創(chuàng)作者提供科技創(chuàng)新表達的條件。報告顯示，平臺對虛擬拍攝、AIGC等技術工具的開發(fā)引入，不僅幫助影視生產提質增效，也讓創(chuàng)作者快速積累現場經驗，不斷打破創(chuàng)作邊界。優(yōu)酷已播出的《清明上河圖密碼》中就有樹下雪景、地下雅園等八大場景應用虛擬拍攝技術完成，拍攝效率提升近40%；待播劇《師兄太穩(wěn)健》的虛拍場景更達到19個，高度還原眾多玄幻場景。此外，《大唐狄公案》還借助AI輔助生成數字資產，搭建出真假難辨的“數字長安城”。
春苗編劇計劃發(fā)掘新銳編劇
對于一部影視作品，編劇是靈魂，決定了整體創(chuàng)作品質。但現實環(huán)境中，低收入、署名難、話語權弱等問題讓這個群體常年處于創(chuàng)作產業(yè)鏈的底層，而想象力差、水平業(yè)余、抄襲泛濫、曲意逢迎等也是編劇界客觀存在的事實。要解決問題，從源頭端培養(yǎng)人才顯得尤為重要。
現場，劉燕紅以“春苗編劇計劃”為例分享了虎鯨文娛的探索實踐。她希望舉平臺之力，培養(yǎng)孵化出一批能夠敏銳洞察時代情緒、深刻理解用戶情感、勇于突破敘事邊界、并擁有獨特藝術表達的新生代創(chuàng)作者。
作為國內首個集發(fā)掘、培養(yǎng)、合作于一體的新人編劇成長項目，“春苗編劇計劃”依托平臺優(yōu)勢，通過路演、創(chuàng)作營、大師班、茶話會等多種活動激發(fā)青年創(chuàng)作者的創(chuàng)意想法，并助其孵化成劇本，直至拍攝播出。劉燕紅說，“自去年6月誕生到現在，我們從近千名參與者中發(fā)掘出27位新銳編劇，并為25個優(yōu)質項目發(fā)放125萬元創(chuàng)作扶持資金，其中6個項目已經進入開發(fā)階段，進度最快的將于年內開機?！?/p>
今年，“春苗編劇計劃”還將迎來重大升級，推出新單元“春苗拉力賽”。據介紹，該單元設置“TA傳奇”“現實深一度”“人生奇遇”“復雜關系”等六大主題，將面向全行業(yè)征集策劃，尋找更多優(yōu)秀內容人。劉燕紅表示，升級后的“春苗編劇計劃”將作為“優(yōu)酷原創(chuàng)”新廠牌的重要內容來源，所有進入開發(fā)流程的春苗選題將獲得全平臺最優(yōu)質的資源加持，為項目的順利開發(fā)乃至拍攝播出保駕護航。
“ 我們投資的，是未來持續(xù)產出“留住觀眾的好故事”的能力。我們構建的，也是支撐中國原創(chuàng)內容生生不息的人才生態(tài)。 ”劉燕紅說，春苗編劇計劃已經不只停留在虎鯨文娛一個平臺上，它正成為一個鏈接行業(yè)各方的品牌矩陣。平臺不僅要投入資源，更要投入耐心與信念，對有藝術追求、有創(chuàng)新潛力的創(chuàng)作者和項目踐行長期主義陪伴。
以平臺助力構建影視產業(yè)新型生產關系
當前，信息技術加速演進、觀眾需求愈發(fā)多元，視聽平臺對于影視人才的成長尤為關鍵。研討會上，與會專家和行業(yè)代表圍繞“影視人才的孵化與突圍之路”主題進行了探討。他們認為，視聽平臺作為連接技術、市場與創(chuàng)作的核心樞紐，不僅是驅動影視行業(yè)轉型升級的重要力量，也在實踐中構建起可持續(xù)的“人才進階新生態(tài)”。
針對當下青年導演、編劇的成長，中國文藝評論家協(xié)會副主席、清華大學教授尹鴻認為青年創(chuàng)作者的銳氣是最寶貴的財富，保持熱情、持續(xù)關注、擁有天賦以及熱愛生活是他們能否成功的關鍵，回歸心靈是根本。中國傳媒大學戲劇影視學院教授、中國視協(xié)電視劇藝術專委會副會長戴清說，培養(yǎng)一個優(yōu)秀的創(chuàng)作者是要有長期主義精神的，年輕人要帶著熱情去觀察生活、感悟生活，行業(yè)要給他們耐心。
在談到如何與青年人合作時，虎鯨文娛優(yōu)象工作室總經理周照中用奇妙來形容，“每個項目的創(chuàng)作歷程都不一樣，都很奇妙，這也是創(chuàng)作過程中最有意思的事情。平臺愿意傾聽青年創(chuàng)作者的想法，給他們機會去大展拳腳?！?/p>
現場，“春苗編劇計劃”代表嚴維騏、劉安琪，“海納國際青年導演發(fā)展計劃”陳劍瑩也分享了自己的成長之路。他們認為，創(chuàng)作一定來自于生活，青年創(chuàng)作者缺乏人生閱歷，采風至關重要，同時要保持學習，保持寫作慣性?！皬纳钪腥〉玫乃夭模判囊彩遣灰粯拥??！眲茬髡f。
揚子晚報/紫牛新聞記者 張楠