12月3日下午,中足聯(lián)通過官方渠道公布了《中國足球職業(yè)聯(lián)賽俱樂部財(cái)務(wù)約定指標(biāo)》,明確了各級職業(yè)聯(lián)賽俱樂部單個財(cái)年的支出限額、球員“薪資帽”、俱樂部“投資帽”,與此同時(shí)還明確對各類財(cái)務(wù)違規(guī)行為的處罰細(xì)則。比較引人關(guān)注的是,俱樂部如通過弄虛作假與球員簽訂“陰陽合同”,將被處以降級的重罰,當(dāng)事球員則面臨2年的禁賽處罰。
總支出限額規(guī)定:
中超俱樂部單個財(cái)年總支出不得超過6億元(稅前),中甲不得超過2億元(稅前),中乙不得超過5千萬元(稅前)。
總支出超額處罰措施:
俱樂部單個財(cái)年總支出超出限額不高于20%的,將被扣除聯(lián)賽積分6分;超出限額高于20%但不高于40%的,將被扣除聯(lián)賽積分12分;以此類推。聯(lián)賽扣分最多不超過24分,并將在審查報(bào)告簽發(fā)年度的賽季執(zhí)行。
一線隊(duì)球員薪資規(guī)定:
中超俱樂部國內(nèi)球員個人薪酬不得超過500萬元(稅前),中甲國內(nèi)球員個人薪酬不得超過300萬元(稅前),中乙國內(nèi)球員個人薪酬不得超過120萬。
中超俱樂部外援個人薪酬不得超過300萬歐元(稅前),中甲俱樂部外援個人薪酬不得超過150萬歐元(稅前)。
中超俱樂部外援薪酬總額不得超過1000萬歐元(稅前),中甲俱樂部外援薪酬總額不得超過400萬歐元(稅前)。中超俱樂部國內(nèi)球員平均薪酬限額不得超過500萬元(稅前),中甲國內(nèi)球員平均薪酬限額不得超過300萬元(稅前),中乙國內(nèi)球員平均薪酬限額不得超過50萬元(稅前)。
球員集體薪酬超過限額處罰措施:
如俱樂部國內(nèi)球員單個財(cái)年平均薪酬超過限額規(guī)定,則該俱樂部將被扣除審查報(bào)告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分9分;如俱樂部外籍球員單個財(cái)年薪酬總額超過限額規(guī)定,該俱樂部將被扣除審查報(bào)告簽發(fā)年度的聯(lián)賽積分9分;如同時(shí)違反以上兩項(xiàng)限額規(guī)定的,將累計(jì)合并處罰。
球員個人薪酬違規(guī)處罰措施:
1.薪酬超過限額的球員或未完成標(biāo)準(zhǔn)制式合同備案的球員,不得報(bào)名參加中足聯(lián)管轄范圍內(nèi)的各項(xiàng)足球賽事。
2.如俱樂部采取弄虛作假、故意隱瞞等方式與球員簽訂“陰陽合同”或違規(guī)發(fā)放薪酬,一經(jīng)查出,即剝奪該俱樂部當(dāng)賽季比賽成績并在下一年度降級至低一級別聯(lián)賽;對涉事球員處以禁賽24個月的處罰。
3.如球員在賽季中被發(fā)現(xiàn)薪酬超過規(guī)定限額的,將被處以禁賽24個月的處罰。
4.球員未按要求申報(bào)額外收入的,一經(jīng)查出,每次將被處以該項(xiàng)收入1-5 倍金額的罰款。情節(jié)嚴(yán)重的,將追加停賽處罰。
獎金限額規(guī)定:
此外,俱樂部年度機(jī)動獎金也被設(shè)立了總額,中超俱樂部一年不得超過1000萬元,中甲俱樂部一年不得超過600萬元,中乙俱樂部一年不得超過300萬元。
俱樂部違規(guī)發(fā)放獎金處罰措施:
一經(jīng)查出,每次將被處以扣除審查報(bào)告簽發(fā)年度聯(lián)賽積分3分的處罰。實(shí)習(xí)生范煜晗 揚(yáng)子晚報(bào)/紫牛新聞記者黃啟元
校對 胡妍璐