西班牙女子每天提前上班，公司警告無效后將其解雇
來源： 紫牛新聞
2025-12-11 19:07:00
一名西班牙年輕女子因為屢次提前到公司打卡上班，公司提醒后依然不改，被認定不遵守工作時間規(guī)則，提前上班卻無所事事，屬于“嚴重不當行為”，因而將其解雇。這一事件近日曝光，引發(fā)了廣泛討論，很多人覺得荒謬，但法院支持了公司的決定。
這位22歲的西班牙女子在一家物流配送公司工作，按照規(guī)定上班時間為早上7:30。她從2023年開始養(yǎng)成習(xí)慣，每天提前到達公司，通常到崗時間在早上6:45至7:00之間。有時候人還沒到公司，就先在APP上打卡。
但是，她的工作需要等待同事到崗后分配，所以她雖然上班比較早，卻無法立即開始工作，只能無所事事地等待。
公司擔(dān)心她一直提前上班會影響團隊協(xié)調(diào)、資源分配，并可能導(dǎo)致額外成本，比如提早開燈或開空調(diào)。從2023年起，公司就多次對她提出口頭和書面警告，要求她不要提前打卡或登錄公司App。
但她無視這些指示，繼續(xù)提前到崗至少19次，甚至在人還沒到之前通就過App記錄出勤。
今年早些時候，公司老板以“嚴重不當行為”為由將她解雇。公司辯稱，她的早到不是貢獻，而是無視指令，破壞了信任關(guān)系。根據(jù)西班牙法律，這屬于嚴重違紀，可無補償解雇。此外，公司還指控她未經(jīng)授權(quán)出售公司舊車電池，進一步違規(guī)。
這位女子不服，起訴至法院，聲稱解雇不公。法院審理后支持公司的決定，但強調(diào)問題不是她上班“過度準時”，而是頑固拒絕服從規(guī)則，破壞了勞動關(guān)系。這名女子可以上訴，但目前維持原判。
這個事件在西班牙社交媒體上引起熱議，有人嘲笑“太早上班也成罪過”，也有人支持公司，認為嚴格遵守時間是職場紀律。就業(yè)專家指出，公司有權(quán)強制執(zhí)行工作時間規(guī)定，尤其當員工早到卻無實際益處的時候。揚子晚報/紫牛新聞記者 宋世鋒
校對 潘政