外公外婆能否申請“隔代探望權(quán)”？在工作群造謠被開冤不冤？江蘇法院發(fā)布弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典型案例
來源： 紫牛新聞
2025-12-26 20:17:00
法律對隔代探望權(quán)并沒有明文規(guī)定，一對老夫妻向法院訴請判令女婿配合行使隔代探望權(quán)，法院會怎么判？12月26日，江蘇省高級人民法院、江蘇司法案例研究基地發(fā)布批弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典型案例。此次，還發(fā)布了涉歷史名人姓名使用，員工微信群散布謠言被辭退法院支持等案例，通過解讀背后的文化價值，促進中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化與社會主義法治理念相融合，也讓 “慎言篤行”的傳統(tǒng)美德融入職場生活。
規(guī)范歷史名人姓名的使用
古今先賢的姓名承載著深厚文化底蘊，社會組織以歷史名人命名，能夠借助名人的精神價值、文化影響力，為組織發(fā)展賦予優(yōu)勢，但也必須“名實相符”。揚州江都法院審理一起行政案件。原告葛某向民政局申請以“某市秦少游藏書館”為名設(shè)立文化類民辦非企業(yè)單位。民政局以該名稱不符合相關(guān)法規(guī)為由不予核準(zhǔn)。葛某向市政府申請行政復(fù)議，市政府作出維持決定。葛某訴至法院。法院認為，“秦少游”作為歷史文化名人，其姓名具有較高公眾認知度和文化象征，葛某擬設(shè)藏書館業(yè)務(wù)與“秦少游”缺乏關(guān)聯(lián)，易引起公眾誤解，稀釋文化符號價值，判決駁回。
讓老宅涅槃重生助力“評彈”傳承
老宅在非遺文化傳承中蘊含獨特的文化價值，魏某是蘇州評彈魏調(diào)的傳人。魏某去世后，留祖宅一套。但繼承未能協(xié)商一致，部分繼承人訴至法院。法院調(diào)查走訪了解到，老宅對傳承和發(fā)展蘇州評彈具有較高的文化價值，協(xié)助全體繼承人達成協(xié)議：其他繼承人自愿放棄繼承份額，由繼承人魏小某出資翻建，用于展示魏調(diào)評彈文化。如今，老宅內(nèi)設(shè)魏調(diào)評彈小劇場以及評劇史料展示陳列廳。法院的調(diào)解使昔日老宅涅槃重生為魏調(diào)評彈文化傳承地，不僅定分止?fàn)?，還鼓勵了對評彈非遺文化的保護傳承。
為隔代探望權(quán)合理行使提供保障
“含飴弄孫”是中華民族傳統(tǒng)家庭倫理圖景。林某與妻子育有兩子，后妻子病故，兩個孩子隨林某生活。孩子的外公外婆居住在外省，一直通過視頻通話、郵寄物品等方式維系與外孫的情感聯(lián)系。后來，林某拒絕老兩口探望。老兩口訴至法院，請求判令林某配合行使隔代探望權(quán)。法律雖未明文規(guī)定隔代探望權(quán)，昆山法院綜合考量孩子的情感、學(xué)業(yè)、生活等需求，依法判決支持外公外婆每月定時視頻探望、每年暑假定期實地探望，具體安排雙方協(xié)商，林某配合。法院堅持“未成年人利益最大化”原則，充分考量我國傳統(tǒng)家庭倫理觀念及公序良俗，既呵護了未成年人在缺失母愛后獲得更多親屬關(guān)愛，也慰藉了老人喪女后的心靈創(chuàng)傷，為隔代探望權(quán)的合理行使提供司法保障。
員工在工作群屢發(fā)謠言被辭退
工作群是溝通交流工作事務(wù)的網(wǎng)絡(luò)空間，張某在公司微信工作群發(fā)布“食堂疑似用做飯的勺子掏含糞便的地溝垃圾”的不實消息。公司依據(jù)規(guī)章制度對張某處分。張某對處分不滿，依然在公司工作群、自建同事群中發(fā)布相關(guān)謠言，公司因此將張某辭退。啟東法院認為，張某的行為已超出職場言論自由的合理邊界，違反公司相關(guān)規(guī)定，駁回張某訴請。判決既維護了用人單位管理秩序，更用司法力量助力營造清朗的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境與和諧的職場氛圍。
揚子晚報/紫牛新聞記者 任國勇
校對 陶善工