9.9元就能買到“五糧液筆試真題資料包”？官方回應：從未授權任何機構或個人提供考試資料！律師：或涉嫌欺詐
來源： 羊城晚報
2025-10-30 18:29:00
近日，各大白酒企業(yè)的秋招正在進行中，9月29日，五糧液在官網(wǎng)發(fā)布了2025年下半年社會招聘及校園招聘的公告。但與此同時，社交平臺上出現(xiàn)了大量商家售賣所謂“五糧液筆試真題”，有的商家甚至打出“五糧液筆試就考這些題，背完等于抄答案”的宣傳語。
事實上，記者查詢發(fā)現(xiàn)，在五糧液官網(wǎng)的招聘公告中已寫明：在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關于“找關系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！
有律師表示，若賣家未經(jīng)五糧液授權，以營利為目的復制、出售真題，涉嫌侵犯企業(yè)的復制權、發(fā)行權；而若賣家宣稱售賣“五糧液招聘真題”，但出售的并非真實的招聘真題，而是網(wǎng)上東拼西湊的題目，目的是為了吸引買家購買，其行為構成虛假宣傳甚至消費欺詐。
社交平臺上售賣資料的商家 圖源網(wǎng)絡
不到10元
買到五糧液筆試真題？
在某社交平臺，羊城晚報記者搜索發(fā)現(xiàn)，有大量商家在售賣所謂的五糧液集團招聘備考資料，包括筆試、面試真題及答案解析等，售價從五六元到四五十元不等。有的商家甚至打出“五糧液筆試就考這些題，背完等于抄答案”的宣傳語。
記者花費9.9元，隨機購買了一戶商家售賣的“五糧液筆試真題資料包”。在與客服溝通時，記者詢問試題來源，其回應稱是根據(jù)之前考生的回憶及圍繞企業(yè)整理而得，記者追問“圍繞企業(yè)整理”是否指整合公開信息，其表示“不局限于公開內(nèi)容，不是隨便編寫”。
在記者下單后，該商家隨即發(fā)來網(wǎng)盤鏈接，相關內(nèi)容包括筆試講義、公共基礎知識、行測、申論甚至性格測試題。
記者購買的五糧液題庫
記者查看發(fā)現(xiàn)，其中包括有與五糧液集團相關的內(nèi)容，包括歷史簡介、集團文化、釀酒工藝等等，但真實性難以分辨。除此之外，大部分內(nèi)容與五糧液及白酒文化毫無關系，甚至包括高等數(shù)學、漢語言文學、機械及通信相關講義。
記者購買到的五糧液試題
在試題方面，商家所發(fā)的文件細化到人力資源、市場營銷、生產(chǎn)技術員等各崗位的筆試題，其中同樣有些與五糧液相關，如“五糧液的核心賣點是什么？”“五糧液的品牌價值是什么？”，其余試題則五花八門，包括邏輯題、文史常識、數(shù)學推理等各方面內(nèi)容。
總體而言，雖然賣家所發(fā)送的文件非常龐大，但與五糧液集團相關的部分寥寥，大部分內(nèi)容為各學科的復習資料。
五糧液回應：
從未授權任何機構或個人提供考試資料
在五糧液官網(wǎng)，記者查詢到9月29日發(fā)布的校園招聘及社會招聘公告，其中第九條寫明：在招聘工作中，公司不收取任何費用，公司未授權任何機構或個人代為開展招聘或培訓服務，也未授權任何機構或個人制作復習題、模擬題等復習資料。任何關于“找關系”“收費”“培訓就能進”等宣傳，均為詐騙！
10月30日，記者致電五糧液集團，接線人員稱不了解所謂“五糧液真題”的情況，需詢問負責招聘的工作人員，隨后記者多次致電招聘熱線，電話無人接聽。
五糧液方面此前對媒體表示，一直以來，抖音、小紅書等平臺都有自媒體在各大企業(yè)招聘高峰期，打著“出售考題”“培訓包過”等幌子，賺取部分求職心切的考生錢財，更有甚者以此形成產(chǎn)業(yè)鏈。
針對此類情況，五糧液一直保持重點關注，一是如有發(fā)現(xiàn)打著五糧液旗號進行疑似詐騙行為，立即上報公安機關；二是五糧液公司官網(wǎng)已發(fā)布聲明“未授權任何機構及個人代為招聘或提供信息，如有均為詐騙”；三是向各大平臺進行投訴相關發(fā)帖，組織員工跟評澄清等。
律師：
商家售賣“東拼西湊”的試題涉嫌消費欺詐
廣東國鼎律師事務所律師何生廷分析，對于網(wǎng)售“招聘真題”，需要從商業(yè)秘密、著作權兩個方面考慮。
若網(wǎng)售真題經(jīng)確認屬于五糧液招聘考試題目，且內(nèi)容設計上能體現(xiàn)出內(nèi)容個性化選擇，具有獨創(chuàng)性，可以構成《著作權法》所保護的作品。若賣家未經(jīng)五糧液授權，以營利為目的復制、出售真題，涉嫌侵犯企業(yè)的復制權、發(fā)行權。若五糧液在設計招聘真題時，融入公司的人員篩選方向、內(nèi)部規(guī)章制度等不對外信息，且在公司內(nèi)對此有保密要求的，同樣可以屬于商業(yè)秘密范疇，受到法律保護。
另外，若賣家宣稱售賣“五糧液招聘真題”，但出售的并非真實的招聘真題，而是網(wǎng)上東拼西湊的題目，目的是為了吸引買家購買，其行為構成虛假宣傳甚至消費欺詐。
何生廷指出，當前，網(wǎng)絡平臺上售賣“企業(yè)招聘真題”“公務員內(nèi)部資料”的內(nèi)容真假難辨，容易出現(xiàn)侵害企業(yè)權益、欺騙購買者的情形，也會影響正常的招聘考試秩序。原因在于，網(wǎng)售資料多以“高通過率”“高真題重復率”為噱頭，但實際上只是網(wǎng)絡信息拼湊，不知情的購買者因此花錢付費購買。
他建議平臺加強監(jiān)管，一方面商家未經(jīng)授權去售賣相關資料，侵犯了企業(yè)的合法權益，平臺方有責任采取措施防止侵權行為。另一方面有商家明知售賣的資料并非真實資料，存在虛假宣傳，可能影響到消費者權益，平臺方同樣有責任避免此類欺詐行為。
但不可否認的是，部分商家以“回憶版”“整理版”規(guī)避審核，真題與備考資料界限模糊，有時難以精準識別，且部分商家通過私域渠道交易，規(guī)避平臺的監(jiān)管。
何生廷建議，對求職者而言，對于網(wǎng)售宣稱“內(nèi)部資料”，“包上岸”等內(nèi)容，多思考判斷，若多依賴此類資料可能會偏離核心備考方向，最終影響自己的求職。
另外，若購買的資料確系企業(yè)商業(yè)秘密或公務員涉密內(nèi)容，即便求職者非侵權源頭，作為買家仍可能面臨配合調(diào)查等潛在風險。為此建議求職備考，應聚焦官方渠道，比如企業(yè)官網(wǎng)的崗位說明、官方發(fā)布的材料，切忌輕信沒有來源的信息。
來源 | 羊城晚報、羊城派、金羊網(wǎng)