11月16日出版的《求是》雜志發(fā)表了中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院院長莫榮的署名文章《客觀認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)人工智能對(duì)就業(yè)的影響》。文章深入剖析了人工智能技術(shù)發(fā)展對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際影響,指出其對(duì)就業(yè)崗位的替代效應(yīng)有限,正以前所未有的力度改變就業(yè)結(jié)構(gòu),催生和創(chuàng)造大量“新質(zhì)就業(yè)”。文章特別強(qiáng)調(diào),人工智能在無人駕駛等領(lǐng)域滲透應(yīng)用,將會(huì)催生研發(fā)、制造、應(yīng)用等一批新興產(chǎn)業(yè),形成就業(yè)新增長點(diǎn)。
早在今年8月,國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于深入實(shí)施“人工智能+”行動(dòng)的意見》,就將“人工智能+”民生福祉作為六大重點(diǎn)行動(dòng)之一,提出“創(chuàng)造更加智能的工作方式”,鼓勵(lì)探索無人服務(wù)與人工服務(wù)相結(jié)合的新模式,這為技術(shù)革新浪潮下的新質(zhì)就業(yè)形態(tài)提供了堅(jiān)實(shí)的政策支撐。
在這一進(jìn)程中,無人駕駛技術(shù)作為“人工智能+汽車”的典型應(yīng)用,并非簡(jiǎn)單地替代傳統(tǒng)駕駛員崗位,而是通過重新定義生產(chǎn)工具,催生出人機(jī)互補(bǔ)、人機(jī)協(xié)同的全新工作范式,進(jìn)而孕育出智能網(wǎng)聯(lián)汽車安全員、數(shù)據(jù)標(biāo)注師、數(shù)據(jù)工程師、系統(tǒng)運(yùn)維工程師等一系列新興職業(yè)。
更進(jìn)一步,無人駕駛深度融合了人工智能、5G、大數(shù)據(jù)等新基建中的多項(xiàng)核心技術(shù),具備高度智能化、無人化、數(shù)字化的的技術(shù)特點(diǎn),是推動(dòng)傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的新興科技力量之一。尤其是在無人駕駛產(chǎn)業(yè)鏈的傳感器制造、算法研發(fā)、移動(dòng)平臺(tái)運(yùn)營等環(huán)節(jié)上,均將出現(xiàn)對(duì)應(yīng)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),形成高質(zhì)量的數(shù)字產(chǎn)業(yè)集群,帶動(dòng)更多產(chǎn)業(yè)、就業(yè)機(jī)會(huì)。
近年來,人力資源社會(huì)保障部公布的新職業(yè)中,有17個(gè)與人工智能直接相關(guān),智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車裝調(diào)運(yùn)維員等新職業(yè)赫然在列。中國勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院基于我國300個(gè)城市招聘數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)顯示,2025年1-8月,以算法工程師、人工智能訓(xùn)練師、數(shù)據(jù)分析師等為代表的人工智能相關(guān)崗位需求同比增速超過100%。
其中,無人駕駛產(chǎn)業(yè)的招聘需求逐年攀升,智能駕駛研發(fā)工程師、調(diào)度算法工程師、激光雷達(dá)算法工程師、地勤安全員、智能網(wǎng)聯(lián)汽車測(cè)試員已經(jīng)成為蘿卜快跑等多家企業(yè)的熱招崗位,且多個(gè)崗位招聘中對(duì)具備出租車、公交車、網(wǎng)約車等運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)司機(jī)設(shè)有優(yōu)先錄用機(jī)制,旨在促進(jìn)傳統(tǒng)崗位的技能轉(zhuǎn)型。
面對(duì)人工智能驅(qū)動(dòng)就業(yè)結(jié)構(gòu)變革這一趨勢(shì),系統(tǒng)性培養(yǎng)符合新質(zhì)生產(chǎn)力要求的高素質(zhì)人才已成為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵。
在這一進(jìn)程中,以蘿卜快跑為代表的企業(yè)正通過產(chǎn)學(xué)研深度融合,為無人駕駛產(chǎn)業(yè)提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。蘿卜快跑自動(dòng)駕駛車輛已駛?cè)胛錆h大學(xué)、浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等多所高校,并基于Apollo開放平臺(tái)打造全面的教育實(shí)踐方案,助力高??焖贅?gòu)建無人駕駛與人工智能專業(yè)人才培養(yǎng)體系,為行業(yè)輸送亟需的復(fù)合型人才。
面向未來,這種“政企協(xié)同、產(chǎn)學(xué)融合”的育才模式,也將有效打通從“技術(shù)突破”到“產(chǎn)業(yè)應(yīng)用”再到“人才涌現(xiàn)”的發(fā)展閉環(huán),為繪就人與技術(shù)協(xié)同共進(jìn)的高質(zhì)量就業(yè)新圖景提供有力支撐。
校對(duì) 陶善工