無錫市錫山區(qū)：在開放大考中推動干部擔(dān)當(dāng)作為
來源： 江蘇先鋒
2025-11-24 15:19:00
為進(jìn)一步提高各級干部在對外開放條件下想問題、抓工作的本領(lǐng)，無錫市錫山區(qū)立足基層實際、發(fā)揮組織優(yōu)勢，從能力提升、平臺搭建、動能激發(fā)三方面綜合施策、靶向發(fā)力，推動干部在開放大考中勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為。
緊扣發(fā)展所需，提升“善為”能力閾值。強(qiáng)化政治領(lǐng)航，將習(xí)近平總書記關(guān)于構(gòu)建新發(fā)展格局、擴(kuò)大高水平對外開放、樹立和踐行正確政績觀的重要講話、重要指示批示精神作為領(lǐng)導(dǎo)干部“必修課”，創(chuàng)新“個人自學(xué)+中心組研學(xué)+專題讀書班”三位一體模式，各級黨組織以“書記領(lǐng)學(xué)、支部聯(lián)學(xué)、個人研學(xué)”聯(lián)動推進(jìn)，累計開展理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)362次、讀書班67次、交流研討207次。系統(tǒng)實施黨政干部現(xiàn)代化建設(shè)能力提升專項行動，針對干部知識短板、經(jīng)驗盲區(qū)，精心打造全國干部教育培訓(xùn)好課程《中柬務(wù)實合作的樣板——解碼“一帶一路”上的江蘇企業(yè)擔(dān)當(dāng)》，定制新質(zhì)生產(chǎn)力、人工智能、全面深化改革等特色專題，同步用好清華大學(xué)“云課堂”等線上資源平臺，構(gòu)建“多元化”“點餐式”干部教育培訓(xùn)體系。
突出實踐導(dǎo)向，搭建“有為”廣闊舞臺。堅持干部實踐成長與錫山開放脈搏同頻共振，將改革開放主戰(zhàn)場作為實地教學(xué)大課堂，累計組織超200人次奔赴改革開放一線開展現(xiàn)場教學(xué)，為領(lǐng)導(dǎo)干部扎實推進(jìn)深層次改革與高水平開放加油賦能。同時，全面服務(wù)參與全市四大區(qū)域創(chuàng)新合作中心建設(shè)，首批選派5名年富力強(qiáng)、頭腦靈活、熟悉招商的業(yè)務(wù)骨干，讓干部在平臺一線、科創(chuàng)前線、開放戰(zhàn)線摔打磨礪、蓄勢提能。創(chuàng)新推動無錫市“琢璞”計劃和錫山區(qū)“菁粹工程”有機(jī)銜接、聯(lián)動貫通，用活用好“無錫青干講習(xí)所”成長平臺，圍繞長江經(jīng)濟(jì)帶、長三角一體化等發(fā)展戰(zhàn)略，組織120余名年輕干部開展實踐鍛煉，推動年輕干部在對外開放條件下挑大梁、擔(dān)重任。
強(qiáng)化制度導(dǎo)向，激發(fā)“敢為”內(nèi)生動能。系統(tǒng)構(gòu)建“1+3”綜合考核體系，針對鎮(zhèn)（街道）優(yōu)化開放平臺相關(guān)指標(biāo)，針對機(jī)關(guān)部門開展改革任務(wù)推進(jìn)落實情況考核，針對區(qū)屬國有企業(yè)重點考核產(chǎn)業(yè)集群貢獻(xiàn)度、特色專業(yè)園區(qū)建設(shè)運營及項目招引情況，確保各級領(lǐng)導(dǎo)干部“盯著指標(biāo)干、圍著目標(biāo)轉(zhuǎn)”。堅持“考人”與“考事”深度融合，組建專項調(diào)研組，深入全區(qū)各單位開展“起底式”調(diào)研，全方位、立體化識別干部在開放大考中的表現(xiàn)，作為提拔使用的重要參考。今年以來，20余名在開放一線實績突出的干部被提拔或進(jìn)一步使用。深化落實“三個區(qū)分開來”，建立風(fēng)險報備、容錯糾錯、澄清正名“三重保障”機(jī)制，完善“事前備案、事中監(jiān)督、事后回溯”的工作閉環(huán)，切實為開放條件下敢闖敢試、擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。
來源：無錫市錫山區(qū)委組織部