為加強年輕干部培養(yǎng),幫助新錄用鎮(zhèn)村干部迅速轉(zhuǎn)變角色、融入基層工作,8月28日下午,南通市通州區(qū)東社鎮(zhèn)開展“青春賦能啟新程 扎根東社共成長”年輕干部座談會暨迎新活動。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村年輕干部、結(jié)對導(dǎo)師及新錄用人員等參加活動。
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東社鎮(zhèn)黨委組織委員張曉立宣布新錄用人員崗位及蹲點村安排,并公布“青藍結(jié)對”導(dǎo)師名單。交流發(fā)言環(huán)節(jié),9位新入職人員代表匯報了學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、入職感受及下一步努力方向,大家表示將以飽滿熱情投身基層工作,為東社鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻青春力量。機關(guān)新錄用人員與導(dǎo)師共同簽訂《“青藍結(jié)對”協(xié)議書》,導(dǎo)師向徒弟贈送理論書籍,明確雙方職責(zé)與培養(yǎng)目標。導(dǎo)師及新提任、近三年錄用人員代表等結(jié)合基層實踐,分享了在經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作中的實戰(zhàn)經(jīng)驗,既談到了“啃硬骨頭”時的攻堅方法,也提及了“接地氣”的群眾工作技巧,為新同事?lián)荛_基層工作“迷霧”、傳授成長“秘訣”。
為引導(dǎo)年輕干部筑牢廉潔防線,東社鎮(zhèn)紀委書記沈潔結(jié)合典型案例開展廉政集體談話。她指出青年干部要系好職業(yè)生涯“第一??圩印?,以案為鑒、警鐘長鳴,莫讓“青苗”蒙上塵埃;要嚴守紀律規(guī)矩,心有所畏、行有所止,筑牢廉潔從政的思想防線;要主動扎根基層沃土,在服務(wù)群眾中錘煉作風(fēng),用清正廉潔的實際行動和扎實過硬的工作作風(fēng),書寫無愧于時代的“青”廉答卷。
東社鎮(zhèn)黨委書記黃頁舟對年輕干部提出殷切期望,勉勵大家扎根基層、擔(dān)當(dāng)作為。一是扎實內(nèi)功,讓學(xué)歷實現(xiàn)真價值。將理論與實踐相結(jié)合,用好青藍結(jié)對傳幫帶,把日常工作做在前,盡快摸清鎮(zhèn)情、村情,熟悉手頭業(yè)務(wù),在一線長才干。二是擔(dān)當(dāng)作為,把東社事當(dāng)成自己事。做到分內(nèi)事情不打折,重點工作不缺位,創(chuàng)新探索不畏難,沉下心、干實事,用腳步丈量民情,切實解決群眾急難愁盼。三是嚴守底線,將規(guī)矩線刻在心坎上。常存敬畏之心,系緊“安全帶”,自覺凈化三圈,劃清“警戒線”,主動接受監(jiān)督,筑牢“防洪堤”,言行一致樹清正形象。
通訊員 吳雨桐
校對 陶善工