當(dāng)“銀發(fā)浪潮”裹挾著多元養(yǎng)老需求撲面而來,如何讓老年人既能獲得扎實的物質(zhì)保障,又能觸摸到滾燙的精神溫度,是當(dāng)下養(yǎng)老工作面臨的核心問題。在位于鹽城市鹽都區(qū)鹽瀆街道的鹽城國投健康長者公寓里,一場關(guān)于青春與銀發(fā)的“雙向奔赴”給出了充滿溫情的答案。
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日前,在鹽城國投健康長者公寓里,23歲的李庭安正端著溫?zé)岬脑绮捅P,貼心地給張奶奶喂粥。這個來自云南的00后小伙,很受老人們喜歡?!靶±钸@個小伙子很不錯,幽默風(fēng)趣,還特別有耐心,常常給我們講云南的風(fēng)土人情,很有意思?!睆埬棠陶f起小李來贊不絕口。
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“這里就像是‘幼兒園大大班’,我們屬于是雙向奔赴?!崩钔グ残χ嬖V記者,2025年他從大理護理職業(yè)學(xué)院老年保健與管理專業(yè)畢業(yè)后,跨越2000公里來到鹽城就業(yè)?!肮ぷ髦螅野l(fā)現(xiàn)老年護理工作最需要的是人文關(guān)懷,也就是要做到有耐心、愛心和責(zé)任心,耐心是幫爺爺試三次水溫的細致,愛心是記住奶奶不愛吃香菜的用心,責(zé)任心是凌晨三點也要準(zhǔn)時翻身的堅持?!?/p>
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在鹽城國投健康長者公寓里,像李庭安這樣的年輕面孔并非孤例。“我們養(yǎng)老院目前有90后28人、00后9人,學(xué)歷也都是??埔陨系模渲斜究粕?6人?!丙}城國投健康長者公寓副院長汪海燕向記者介紹,近年來,公寓十分注重青年人才隊伍建設(shè),不斷加強校企合作,完善管理模式,針對異地年輕從業(yè)者提供“院長訓(xùn)練營”、快速晉升通道等職業(yè)路徑,鞏固人才留存率?!澳贻p人思維活躍,對新事物接受度高,我們注重構(gòu)建養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)的人才梯隊,為他們提供更廣闊的職業(yè)成長空間,將青春活力持續(xù)轉(zhuǎn)化為養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量提升的持久動力?!?/p>
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采訪中,記者注意到,這批年輕人組成的護理團隊,正用他們的方式改寫著人們對“養(yǎng)老護理員”的刻板印象:他們會帶著老年人玩短視頻特效;教他們用智能健康監(jiān)測設(shè)備;為方便老人活動筋骨,他們把流行的“手指操”改編成適合老人練習(xí)的版本,讓原本安靜的養(yǎng)老院里,時常飄出夾雜著笑聲的“青春調(diào)子”。
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青年力量的注入,只是鹽城國投健康長者公寓創(chuàng)新實踐的一角。作為鹽都區(qū)打造“銀發(fā)CBD”的核心載體,這里正在構(gòu)建的是一個融合多資源的養(yǎng)老生態(tài)系統(tǒng)。
這個占地面積61畝,總建筑面積近6.3萬平方米,由六幢建筑組成的公寓內(nèi),還設(shè)有活動中心、集中活動區(qū)、鹽都區(qū)老年大學(xué)、中醫(yī)理療保健室、醫(yī)務(wù)室和行政辦公等功能區(qū)。“我們精準(zhǔn)對接老年人的多元需求,物質(zhì)上有24小時護理、定制餐食、健康監(jiān)測;精神上有興趣社群、學(xué)習(xí)平臺等?!蓖艉Q嗾f,“對于高品質(zhì)的養(yǎng)老機構(gòu)來說,它不僅是指物質(zhì)的高大上、裝修的高大上,更多的是考量服務(wù)上的細致,所以從建園開始,我們就以人為本,關(guān)注到每一位長者的需求。”
76歲的張奶奶每周最期待的就是“詩歌朗誦”活動,年輕的社工會帶著老人們讀詩,通過經(jīng)典誦讀、互動教學(xué)等方式,讓大家在聲音中重拾青春活力,用朗誦傳遞文化力量?!霸谶@里,我們不是被照顧,而是在生活,這才是我們想要的晚年。”張奶奶的話,道出了許多老人的心聲。
陽光西斜時,李庭安陪著張奶奶在公寓的花園里散步,老人的拐杖輕敲地面,年輕人的腳步也放得緩慢。遠處,90后護理員帶著一群老人在拍短視頻,笑聲穿過花叢,驚起幾只飛鳥……這或許就是養(yǎng)老最美的模樣——青春與銀發(fā)同行,歲月與溫暖共生。
通訊員:楊雨 陳鵬 王昊
揚子晚報/紫牛新聞見習(xí)記者周珉
校對 胡妍璐