連云港海州家門口就業(yè)服務(wù)站： 下沉服務(wù)搭就業(yè)橋，多維引才聚發(fā)展動能
來源： 紫牛新聞
2025-07-03 17:16:00
“辭職返鄉(xiāng)后通過社區(qū)服務(wù)站推薦，很快入職了設(shè)計公司！”連云港市海州區(qū)新海街道星化社區(qū)居民陳全倫的經(jīng)歷，正是海州區(qū)推動就業(yè)服務(wù)下沉、打造“15分鐘服務(wù)圈”的生動縮影。截至今年6月，全區(qū)已建成 11個家門口就業(yè)服務(wù)站，累計開展政策宣介、線下招聘、技能培訓(xùn)等活動68場，培訓(xùn)學(xué)員412人次，提供就業(yè)崗位2300余個。
人才招聘會現(xiàn)場
就業(yè)服務(wù)站精準(zhǔn)對接高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體需求——如星化社區(qū)黨委書記姚言琪牽頭建設(shè)的服務(wù)站，就幫助全職媽媽張大姐在家門口找到兼顧家庭的工作，切實破解“留守家庭矛盾”“中老年人就業(yè)難”等基層痛點。海州區(qū)人社局還打造“梧桐樹”服務(wù)品牌，推動政策宣講、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)向社區(qū)延伸，讓居民“足不出圈”享受就業(yè)支持。
就業(yè)指導(dǎo)
在夯實家門口就業(yè)服務(wù)的同時，海州區(qū)以“就在港城 留在海州”為主題啟動校地融合暨校企人才直通車活動，組織重點企業(yè)走進南京醫(yī)科大學(xué)康達學(xué)院、江蘇海洋大學(xué)等8所本地高校，開展校園招聘與政策宣講?；顒蝇F(xiàn)場，企業(yè)HR化身“職業(yè)規(guī)劃師”解讀崗位前景，政策宣講區(qū)詳細解析“紅韻海州新政十條”“名校優(yōu)生安居補貼”等福利，針對人才驛站申請、生活補貼發(fā)放等問題提供一對一解答。今年以來，海州區(qū)已赴南京、重慶等地開展“高校求賢季”招聘17場，本地校園招聘活動4場，累計400余家企業(yè)參與，提供崗位 8000余個，初步達成就業(yè)意向1100余人，推動“院校鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈”深度融合。
人才公寓開放日
“住房安心，才能就業(yè)放心?！焙Ｖ輩^(qū)打造“1+5+N”人才安居工程，建成1918套“拎包入住”人才公寓，7處青年人才驛站為面試者提供最長14天免費入住服務(wù)，并在市級政策基礎(chǔ)上，額外給予博士研究生、正高級職稱人才10萬元安家補貼，實現(xiàn)從“短期租”到“長期住”的全周期覆蓋。海州區(qū)率先啟用“海智安家”公寓管理系統(tǒng)，支持申請即辦、不見面審批等智能服務(wù)，搭配24小時管家值守、極速維修等增值功能，讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人才跑腿”。此外，73名新引進高層次人才獲發(fā)“紅韻海州英才卡”，可享受公共文化、醫(yī)療保健等定制服務(wù)，常態(tài)化舉辦的“業(yè)”課堂、人才家庭日等活動，累計吸引1.2萬人次參與，全方位提升人才歸屬感。
針對正大天晴等重點企業(yè)，海州區(qū)實施“一企一策”服務(wù)，鼓勵企業(yè)靶向引進“高精尖缺”人才，帶動新引進博士、高級職稱等高端人才數(shù)量持續(xù)攀升。在人才驅(qū)動下，力磁醫(yī)療獲評省級潛在獨角獸企業(yè)，聯(lián)瑞新材料等6家企業(yè)躋身國家專精特新“小巨人”行列，彰顯“人才強企”的發(fā)展活力。與此同時，基層力量持續(xù)發(fā)力——如姚言琪等人大代表牽頭建設(shè)服務(wù)站，通過整合社會資源、打通信息壁壘，讓就業(yè)服務(wù)直達社區(qū)末梢，真正實現(xiàn)“家門口就業(yè)”的民生溫度。
下一步，海州區(qū)將推進就業(yè)服務(wù)端口前置，舉辦直播帶崗、招聘夜市、家門口招聘會等活動，深化“梧桐樹”服務(wù)品牌建設(shè)。從基層服務(wù)站的精準(zhǔn)對接，到校地企協(xié)同的人才招引；從安居保障的“硬實力”，到智能服務(wù)的“軟環(huán)境”，海州區(qū)正以多維創(chuàng)新舉措，打造人才與城市同頻共振的發(fā)展新格局，讓更多人在“家門口”實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入永續(xù)動能。通訊員 趙威娜 方齊 張競元 揚子晚報/紫牛新聞記者 張凌飛
校對 朱亞萍