近日發(fā)布的智聯(lián)招聘《2025年人工智能產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》展示,各行各業(yè)正加速邁入“人工智能+”時(shí)代。
人工智能行業(yè)招聘的核心崗位包括技術(shù)、數(shù)據(jù)、產(chǎn)品三類。技術(shù)類崗位以算法研發(fā)、模型訓(xùn)練為核心;數(shù)據(jù)類崗位聚焦數(shù)據(jù)標(biāo)注、清洗與分析;產(chǎn)品類崗位則強(qiáng)調(diào)技術(shù)與場(chǎng)景的融合。技術(shù)類崗位中,核心技術(shù)人才——人工智能工程師前三季度的招聘同比增速為26%,算法工程師為主的增速達(dá)到80%;數(shù)據(jù)類崗位中,數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師的需求較突出,同比增長(zhǎng)11%;產(chǎn)品類崗位中,則以AI產(chǎn)品經(jīng)理的需求增長(zhǎng)最為顯著,增速178%。
從AI崗位薪酬排名TOP10城市看,薪酬水平與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、政策導(dǎo)向密切相關(guān)。人工智能工程師(以算法工程師為主)中,上海以26876元平均招聘月薪位居榜首,南京21846位居第五,月薪均超2萬元。數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師中,北京招聘月薪最高,為9063元,南京6637元位居第八。AI產(chǎn)品經(jīng)理中薪酬最高的城市是杭州,平均月薪達(dá)28659元,高出平均月薪將近1萬元。南京19218元位居第七。
青年人才是求職主體,35歲以下占比8-9成。從求職者畫像看,AI核心職業(yè)求職者呈現(xiàn)“年輕化+高學(xué)歷”特征。人工智能工程師(以算法工程師為主)主要以25歲及以下、26-35歲兩個(gè)年齡段群體為主,占比分別達(dá)到55%和36%。
數(shù)據(jù)標(biāo)注/AI訓(xùn)練師,25歲及以下和26-35歲的求職者占比分別達(dá)到59%和33%。該崗位處于AI產(chǎn)業(yè)鏈的前端環(huán)節(jié),對(duì)操作規(guī)范性與細(xì)致度要求較高,吸引大量初入職場(chǎng)的年輕群體。
AI產(chǎn)品經(jīng)理的求職者年齡分布更為成熟:26-35歲人群為主力軍,占比達(dá)到47%;36-45歲求職者占比為20%這一群體普遍具備一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或技術(shù)背景,職業(yè)轉(zhuǎn)型意愿強(qiáng)烈,資深求職者在該崗位上更具優(yōu)勢(shì)。
中小微企業(yè)構(gòu)成AI行業(yè)招聘“主力軍”。從人工智能行業(yè)招聘的企業(yè)規(guī)模分布看,今年前三季度,100-299人、20-99人、20人以下的中小微企業(yè)招聘占比分別為31%、41%、13%,三者合計(jì)占比超過80%。這些企業(yè)在AI技術(shù)迭代和商業(yè)化落地中展現(xiàn)出較強(qiáng)活力,對(duì)復(fù)合型、實(shí)操型人才尤為青睞。