南京銀行無錫分行：以“家書家風(fēng)”破題，構(gòu)建金融廉潔生態(tài)新范式
來源： 紫牛新聞
2025-10-10 11:02:00
“老爸，您常說的‘碗外之食不能貪’，我現(xiàn)在特別懂！”近日，南京銀行無錫分行會議室里溫情涌動，一場以“清風(fēng)傳家 廉潔齊家”為主題的家書誦讀活動在此舉行。青年員工小張現(xiàn)場深情誦讀。
一封封書信，不再是刻板的說教，而是充滿了溫情的分享。有的員工是第一次鄭重其事地給父母、伴侶寫信，感謝他們的養(yǎng)育之恩和陪伴付出；有的家屬則將人生感悟和對孩子的廉潔期望傾注筆端，希望好家風(fēng)代代相傳。充滿生活氣息的廉潔對話，是銀行將廉潔文化建設(shè)從職場延伸至家庭場景的生動寫照。
家風(fēng)活動“軟切口”，撬動廉潔教育“硬課題”
今年以來，南京銀行無錫分行黨委積極探索廉潔教育新模式，通過廉潔家書、家風(fēng)故事和視頻征集活動等接地氣、有溫度的方式，打破傳統(tǒng)教育模式?；顒娱_展以來，得到了干部員工的熱烈響應(yīng)，共收集文字、視頻作品70余件。
“我的外公一生清正廉潔，嚴格要求家人和子女，人生的最好年華都奉獻給了蘇北老區(qū)……”娓娓道來的“家風(fēng)故事”中，員工們分享關(guān)于誠信、勤儉、正直的感悟。在鮮活的事例中，廉潔變得可親、可感、可學(xué)。
“家風(fēng)影像”視頻拍攝也吸引了很多員工踴躍參與。員工一家齊上陣，或手持家書，或站在黨員承諾立牌前，在鏡頭前留下了殷切囑托。這些畫面不僅是家庭溫情的見證，更是一份份廉潔承諾，構(gòu)筑起堅實的“家庭護廉網(wǎng)”。
“三個融入”體系化布局，實現(xiàn)廉潔文化全方位滲透
家風(fēng)活動的背后，是南京銀行無錫分行結(jié)合實際，以“三個融入”推進廉潔文化的系統(tǒng)化工程。
融入管黨治行，夯實清廉文化建設(shè)根基。分行堅持高位推動，將廉潔文化建設(shè)納入全面從嚴治黨工作布局，在每年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作檢查及年度基層黨建述職評議考核中，增加廉潔黨課、廉潔教育等考核內(nèi)容，紀檢監(jiān)察部門與職能部門、各基層黨組織同向發(fā)力，形成各負其責(zé)、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的責(zé)任格局。
融入人才培養(yǎng)，守護干部員工清廉底色。分行持續(xù)深化分層分類教育。設(shè)計《筑牢紀律之魂 凝聚奮進偉力》等課程，引導(dǎo)中層干部、新晉管理人員樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀；設(shè)計《扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印薄返日n程，引導(dǎo)新入職員工及團員青年自覺遵守廉潔從業(yè)要求；設(shè)計《黨的六項紀律》課程，為預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)正一年黨員重點解讀《條例》修訂條款；設(shè)計《支部紀檢委員在全面從嚴治黨中如何發(fā)揮作用》等課程，明確支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求；圍繞財務(wù)報銷、盡職調(diào)查、協(xié)查保密等設(shè)計專項課程，將廉潔教育與分行業(yè)務(wù)發(fā)展、主責(zé)主業(yè)緊密結(jié)合。同時，分行持續(xù)豐富廉潔教育載體。邀請濱湖區(qū)紀委領(lǐng)導(dǎo)講授中央八項規(guī)定精神專題課程，常態(tài)化組織干部員工前往黨性國防教育基地、廉潔教育基地、家風(fēng)家訓(xùn)文化基地、名人故居、江蘇省無錫監(jiān)獄等地實地參觀，赴人民法院旁聽非國家公職人員受賄案件庭審，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，增強廉潔文化滲透力、感染力。
融入企業(yè)文化，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正發(fā)展生態(tài)。分行持續(xù)擦亮“鑫廉潔”品牌，設(shè)立“鑫廉潔”學(xué)習(xí)園地，為員工提供學(xué)習(xí)廉潔知識的平臺；編發(fā)《梅香廉韻》讀本，傳播廉潔文化；培育廉潔文化宣講隊伍，圍繞中國特色金融文化、職務(wù)侵占風(fēng)險、謹防非法集資等主題，開展巡回宣講，講好清廉故事、傳遞清廉聲音。
廉潔文化“新樣本”，剛性制度與柔性教化相結(jié)合
南京銀行無錫分行將廉潔教育從職場延伸到家庭，形成家庭與職場共同監(jiān)督的良好氛圍。剛性制度與柔性教化有機結(jié)合，讓廉潔教育更加貼近生活，增強了員工的參與感和認同感。“制度 + 情感”雙軌并行的模式，使廉潔要求從外部約束轉(zhuǎn)化為內(nèi)在認同，有助于從源頭上預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。