江蘇發(fā)布多項促就業(yè)政策，幫助2026屆畢業(yè)生順利就業(yè)
來源： 紫牛新聞
2025-09-25 22:08:00
9月25日，江蘇省人社廳召開就業(yè)政策新聞發(fā)布會，發(fā)布多項促就業(yè)政策。記者從發(fā)布會上了解到，江蘇將推出五項舉措，幫助2026屆畢業(yè)生高校畢業(yè)生順利就業(yè)。全省各級人社部門已向全省重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重大項目征集1萬余家單位20萬個優(yōu)質崗位，募集高質量就業(yè)見習崗位12.8萬個。
省人社廳黨組成員、副廳長顧潮介紹，聚焦重點群體所急所需所盼，江蘇制定實施了一系列就業(yè)增量政策。鼓勵有條件的地方為離校兩年內未就業(yè)的高校畢業(yè)生提供1次政策宣講、1次職業(yè)指導、5個高質量就業(yè)崗位信息、1次培訓或見習機會的“1151”服務。
針對困難群體就業(yè)，明確對登記失業(yè)人員建立“3日內辦結登記、7日內主動聯(lián)系、按月動態(tài)跟蹤服務”工作機制，落實常住地就業(yè)援助政策，允許登記失業(yè)人員中的大齡、殘疾、長期失業(yè)、低收入人口等勞動者在常住地申請認定為就業(yè)困難人員，與本地戶籍人員同等享受社保補貼、崗位補貼等就業(yè)扶持政策，將離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和受外部沖擊明顯企業(yè)失業(yè)職工納入臨時公益性崗位安置范圍。針對大齡勞動者就業(yè)，明確對有就業(yè)能力和求職意愿的超過法定退休年齡的勞動者，可到各級公共就業(yè)服務機構辦理求職登記，享受相應公共就業(yè)服務，符合條件的按規(guī)定享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。
省人才流動服務中心主任李曉軍介紹，進入新一輪畢業(yè)季，人社部門將針對性開展五項服務，幫助2026屆畢業(yè)生高校畢業(yè)生順利就業(yè)。
——挖潛優(yōu)質崗位。人社部門將挖潛開拓涵蓋先進制造等新質生產(chǎn)力、經(jīng)濟消費新熱點、重大工程項目建設、重點民生服務、勞動者城鄉(xiāng)基層服務、民營企企和中小微企業(yè)、機關事業(yè)單位和國有企業(yè)的優(yōu)質崗位，對外發(fā)布一批合理匹配高校畢業(yè)生所學專業(yè)和提升個人職業(yè)發(fā)展的崗位清單。
——提優(yōu)就業(yè)服務。開展全國城市聯(lián)合招聘江蘇站、省內巡回招聘，分層次、分特色、分行業(yè)“小而美”“專而精”舉辦特色招聘活動，提供政策咨詢、供需對接、就業(yè)見習、技能培訓等公共就業(yè)服務，全年不少于2000場次。
——實施靶向引才。赴東北、西北、西南等重點地區(qū)開展校園活動，擴大江蘇引才“朋友圈”，加大長三角地區(qū)、中西部等重點引才區(qū)域人力資源協(xié)作。進一步打造北京“四對接”“江蘇人才周”品牌，輻射京津冀重點高校；依托“人社小分隊”“人才日”“校園日”等地方特色活動，深化校地企、產(chǎn)學研合作。
——提升求職能力。組織人社局長、職業(yè)指導專家、企業(yè)HR經(jīng)理、高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)典型、職業(yè)技能培訓講師進校園，舉辦不少200場就業(yè)指導主題活動。推出“就業(yè)第一課”職業(yè)指導主題活動，舉辦專題講座、模擬招聘、求職實訓營等活動，組織高校學子赴特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)、優(yōu)質企業(yè)、見習單位等進行“感知體驗”。
——釋放見習效應。聯(lián)合9部門印發(fā)《省人力資源和社會保障廳等十部門關于實施江蘇省青年就業(yè)見習培訓計劃的通知》，以見習推動人才招募、培養(yǎng)和留用，服務產(chǎn)業(yè)轉型升級，吸納重點產(chǎn)業(yè)、重大項目、科創(chuàng)園區(qū)企業(yè)設立為就業(yè)見習單位，全年募集不少于10萬個適合青年群體優(yōu)質見習崗位，組織5萬名青年到崗見習，加強見習期全過程技能培訓。
揚子晚報/紫牛新聞記者 楊甜子
校對 朱亞萍