補貼標準出爐！
來源： 揚州發(fā)布
2025-09-13 07:57:00
今年
揚州市人民政府發(fā)布了
《揚州市促進高質(zhì)量
充分就業(yè)的十條措施》
釋放出我市以高質(zhì)量充分就業(yè)
支撐經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的
強烈信號
其中，不少舉措系全省首創(chuàng)。
10項措施，補貼！補助！
9月12日上午，市人社局聯(lián)合市財政局舉行“揚州市促進高質(zhì)量充分就業(yè)十條措施”配套實施細則新聞發(fā)布會，主要圍繞“吸引外地人才、激勵企業(yè)協(xié)作、提升就創(chuàng)服務、幫扶重點群體”四個方向，協(xié)同推進，致力于構(gòu)建精準、高效、暖心的人社就業(yè)服務新質(zhì)態(tài)。
1
外地來揚就業(yè)、就讀有補貼
● 對外省戶籍人員初次來揚就業(yè)并參保3個月的，當年度每人給予一次性來揚交通補貼500元，連續(xù)穩(wěn)定就業(yè)參保的第二、三年分別補貼800元、1000元；
● 畢業(yè)五年內(nèi)的外地高校非揚州籍本科及以上學生到揚企就業(yè)參保，按年度給予3年探親安居補貼；
● 來揚就讀全日制技工院校的外省生源給予2000元/人的交通補貼，畢業(yè)留揚就業(yè)的給予3000元/人安居補貼。
2
企業(yè)引進外地人員就業(yè)
最高補貼80萬元
● 落實國、省穩(wěn)崗返還等政策，對年度累計引進200名以上外省戶籍初次來揚就業(yè)且參保6個月以上的企業(yè)（含人力資源服務機構(gòu)），最高補貼80萬元；
● 支持企業(yè)參加統(tǒng)一組織的省外現(xiàn)場招聘活動，每次給予3000元的交通、宣傳、場地等費用補助；
● 支持在揚技工院校建立省外招生站點并與中西部學校合作辦學。
3
支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務提升與保障
● 高校畢業(yè)生等青年在揚參加就業(yè)見習，按不低于當?shù)刈畹凸べY標準80%給予生活補貼，提高見習留用率；
● 對年度省A級創(chuàng)業(yè)基地給予資金補助，推動創(chuàng)業(yè)基地提標升級；
● 實施 “人才服務實體化” 專項行動，通過線下站點提供一站式服務，發(fā)放人才專屬 “服務禮包”；
● 探索 “創(chuàng)業(yè)夜?！?模式，健全就業(yè)公共服務供給機制，優(yōu)化補貼申領方式，借助AI智能維權(quán)平臺維護勞動權(quán)益。
4
強化重點群體就業(yè)幫扶
強化經(jīng)常居住地失業(yè)登記管理，動態(tài)掌握重點群體失業(yè)狀況，主動向失業(yè)人員及時提供職業(yè)指導、崗位推介、技能培訓等就業(yè)公共服務，提升就業(yè)公共服務獲得感。
答記者問
Q
“促進就業(yè)十條措施”中，對企業(yè)引進外來人員有具體支持舉措嗎？
答（市勞動就業(yè)服務中心）：對企業(yè)也是有支持的。根據(jù)《揚州市促進高質(zhì)量充分就業(yè)的十條措施》（揚府發(fā)〔2025〕57號）、《揚州市推動區(qū)域就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展實施細則》（揚人社〔2025〕35號）：在我市生產(chǎn)經(jīng)營、參加失業(yè)保險并正常繳費的企業(yè)(含經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu))，當年度引進外省戶籍人員超過200人（初次來揚在企業(yè)就業(yè)），并連續(xù)參加失業(yè)保險6個月以上（納入當年度江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員核算范圍）。每吸納1名外省戶籍人員發(fā)放500元，最高不超過80萬元。該項補貼實行“免申即享”，對可享受補貼的企業(yè)名單，在次年初從上年度江蘇省城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員數(shù)據(jù)中比對生成，無需企業(yè)提交申請。符合條件的企業(yè)，我們將通過江蘇人社一體化平臺系統(tǒng)推送消息或由各地經(jīng)辦機構(gòu)通知符合條件的企業(yè)進行資格確認。政策有效期：2025年6月11日至2027年12月31日。
A
Q
勞務協(xié)作工作是幫助企業(yè)招引用工的一個重要渠道，“促進就業(yè)十條措施”中提到企業(yè)參加勞務協(xié)作招聘可享受補助，能不能具體介紹一下。
答（市人社局就業(yè)促進處）：為進一步提升我市區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展就業(yè)承載力，人社部門一直重視對外勞務協(xié)作工作，組織有用工需求的企業(yè)赴外省開展勞務對接，盡最大努力滿足企業(yè)用工需求。根據(jù)《揚州市促進高質(zhì)量充分就業(yè)的十條措施》（揚府發(fā)〔2025〕57號）、《揚州市推動區(qū)域就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展實施細則》（揚人社〔2025〕35號）：在我市生產(chǎn)經(jīng)營、參加失業(yè)保險并正常繳費的企業(yè)（含經(jīng)營性人力資源服務機構(gòu)），隨人社部門赴省外參加統(tǒng)一組織的跨省勞務協(xié)作現(xiàn)場招聘活動，可以每次給予交通、宣傳等補助合計3000元，可在參加活動結(jié)束后一個月內(nèi)向所在地人社部門提出申請。政策有效期：2025年6月11日至2027年12月31日。
A
Q
技工院校作為技能人才培養(yǎng)的主陣地，此次引留生源補貼政策如何實現(xiàn) “引才” 與 “留才” 的有效銜接？在實際操作中，申請補貼需滿足哪些條件？
答（市人社局職建處）：技能人才是支撐城市產(chǎn)業(yè)升級、助推經(jīng)濟發(fā)展的重要基石。為貫徹落實市政府“就業(yè)十條”政策部署，今年6月，市人社局、財政局聯(lián)合制定出臺《揚州市技工院校引留生源補貼實施細則》，主要針對首次就讀在揚技工院校并注冊全日制學籍的外省學生，從 “引才” 與 “留才” 兩方面。創(chuàng)新打造 “招生即招工、畢業(yè)即就業(yè)” 的技工院校招生就業(yè)工作體系?！耙拧?層面，通過給予外省學生2000元/人的交通補貼，在源頭上為我市技能型勞動力儲備注入新鮮血液；“留才” 層面，對技工院校留揚就業(yè)的外省畢業(yè)生給予3000元/人的安居補貼，進一步提升畢業(yè)生留揚安居、技能就業(yè)的獲得感。
交通補貼的對象是注冊我市當年度秋季學期全日制技工院校學籍，且戶籍和入學前學籍均在外省的學生；安居補貼的對象是從在揚技工院校畢業(yè)后，在畢業(yè)年度留在我市企業(yè)就業(yè)并繳納社保滿3個月以上的外省學生。該補貼政策每年集中申報一次，交通補貼向所在學校申請，安居補貼向就業(yè)單位所在地人社部門申請。
A
Q
“促進就業(yè)十條措施”中涉及多項新出臺補貼，比如前面介紹的交通補貼、引才補貼等，這些補貼的資金來源如何保障？財政部門是否有專項預算安排？
答（市財政局社保處）：就業(yè)是最大的民生，一直以來市財政都高度重視就業(yè)領域投入，堅持以“穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)”為工作導向，持續(xù)完善財政資金投入機制。在當前財政資金緊平衡的背景下，通過壓減一般性支出、優(yōu)化財政支出結(jié)構(gòu)，優(yōu)先保障、逐年增加就業(yè)補助資金。2023—2025年，市級就業(yè)補助資金預算安排從8884萬元提升至11718萬元，年均增幅達14.85%，為就業(yè)政策實施筑牢資金基礎。針對本次“促進就業(yè)十條措施”中的新增補貼，所需資金將在現(xiàn)有就業(yè)資金框架內(nèi)，優(yōu)先予以保障，確保新政策落地見效。
同時，除了本次新出臺的補貼政策，就業(yè)補助資金還統(tǒng)籌保障各類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，比如對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生以及以靈活就業(yè)身份繳納社會保險的就業(yè)困難人員，按規(guī)定給予社保補貼。同時大規(guī)模開展各類職業(yè)技能培訓，對參加就業(yè)技能培訓并取得符合規(guī)定證書的勞動者，給予400—1500元/人不等的培訓補貼。今后，市財政將繼續(xù)落實就業(yè)優(yōu)先政策，完善就業(yè)資金使用保障機制，支持公共就業(yè)服務能力提升，助力更多勞動者通過就業(yè)實現(xiàn)個人價值，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。
通訊員 揚人軒
揚州市新聞傳媒中心記者 馬惠敏