1-7月新增外來就業(yè)人口兩萬人，通州灣示范區(qū)打出穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)“組合拳”
來源： 紫牛新聞
2025-08-22 15:49:00
8月17日晚7點多，通州灣示范區(qū)人力資源中心人頭攢動、熱鬧不凡，這里是示范區(qū)組織的“蘇超”第二現(xiàn)場，也是求職者競相涌入的招聘會現(xiàn)場，16家重點企業(yè)誠意滿滿，拿出百余個優(yōu)質(zhì)崗位招攬人才。這種創(chuàng)新求職場景，既能感受球賽的激情，也讓求職變得更加多元有趣。
“人才夜市”、“星光招聘會”及蘇超“綠茵招聘會”，這個夏天，一場場招聘活動讓這座濱海港城變得活力滿滿、人氣旺盛。通州灣人力資源市場每天營業(yè)時間也延長至20:30，同時在三余鎮(zhèn)、東安科技園設(shè)立常態(tài)化招聘服務(wù)點，打造“全天候相應(yīng)、多維度覆蓋”的就業(yè)服務(wù)體系。
今年以來，通州灣示范區(qū)創(chuàng)新服務(wù)模式，推進就業(yè)服務(wù)提質(zhì)增效，多措并舉穩(wěn)崗?fù)貚彿€(wěn)就業(yè)，重大項目相繼開工、工廠車間熱火朝天、市井街頭盡是“煙火氣”。據(jù)統(tǒng)計，今年1-7月，通州灣示范區(qū)新增外來就業(yè)人口兩萬人。
精準“牽線”高校企業(yè)，助高校畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路
走進南通星漢機械有限公司，機器轟鳴，數(shù)十臺高端機床正在運行。由于業(yè)務(wù)增長需要，這家2016年落戶通州示范區(qū)的母機制造企業(yè)，迎來人才招引的旺季，今年一口氣招聘了三十名應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生。
剛從南通大學(xué)畢業(yè)的連云港小伙江昱霖就是其中之一。入職一個多月，他迅速成為一名機電工程師，從事機械調(diào)試工作。說起為何選擇到通州灣就業(yè)，江昱霖歸因于專業(yè)對口和人才政策。兩個多月前，一場校內(nèi)招聘會，讓他果斷選擇了通州灣，“公司機械設(shè)備自主創(chuàng)新，很能鍛煉業(yè)務(wù)能力?！苯帕靥寡?，通州灣的就業(yè)環(huán)境很適合專業(yè)技術(shù)人員成長，人才政策“誠意”滿滿，他不僅獲得南通市級人才補貼，還有示范區(qū)的額外人才補貼，考慮長久地留在這里工作。
今年以來，示范區(qū)面向在通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、通州灣籍大學(xué)生，組織觀摩示范區(qū)項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展活動。畢業(yè)季期間，組織通才學(xué)子通州灣行、“通州灣企業(yè)校園行”等活動，轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)赴在通高校密集開展23場校園專場招聘活動。目前已有超200名優(yōu)秀畢業(yè)生陸續(xù)簽約并來到示范區(qū)，南通大學(xué)、南通職業(yè)大學(xué)等高校紛紛訪企拓崗。
通州灣人力資源管理有限公司總監(jiān)劉曉春介紹，示范區(qū)以活動牽引、平臺支撐、服務(wù)保障，實現(xiàn)由“人才單方求職、企業(yè)被動招引”向“政府搭臺引流、動態(tài)閉環(huán)服務(wù)”的主動服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。
隨著眾多產(chǎn)業(yè)項目紛紛在通州灣“落子”，人才需求也日益旺盛。示范區(qū)還主動對接高校負責(zé)人來區(qū)考察調(diào)研，深入重點企業(yè)洽談合作，共同挖掘就業(yè)崗位資源，拓展畢業(yè)生實習(xí)與就業(yè)空間，為有意向來示范區(qū)求職的高校畢業(yè)生提供免費住宿等生活便利，切實降低求職成本，營造“近悅遠來”的人才發(fā)展生態(tài)。
“就業(yè)直通車”直達企業(yè)，外來務(wù)工者留崗更留心
隨著通州灣示范區(qū)重大項目相繼落地，優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位不斷增加。巨大的用工缺口，使得通州灣成為眾多求職者和務(wù)工人員的就業(yè)選擇。
今年2月，示范區(qū)搶抓春節(jié)前后招工“黃金期”，開通“通州灣—漢中就業(yè)直通車”。80名陜西漢中籍務(wù)工人員乘坐直通車陸續(xù)抵達通州灣，并迅速入職綜新紡織、變韻新材料、海大生物等企業(yè)。
49歲的漢中人周恒就是其中之一，坐著直通車來到通州灣的過程，讓他至今歷歷在目?！爱?dāng)時廣場上在舉辦勞務(wù)協(xié)作新春招聘會，通州灣的工作人員拿著大喇叭喊，工作可以隨便挑，還有大巴車免費送過去?！敝芎阏f，“當(dāng)時都不太相信有這么好的事，但看到漢中當(dāng)?shù)匾舶l(fā)布了這條招聘信息，就抱著試試看的態(tài)度來了。”周恒抵達通州灣的第一晚，就享受了示范區(qū)提供的免費吃住便利，第二天坐著大巴進不同企業(yè)挑工作，沒多久就敲定了一份機械裝配的工作。
為了滿足企業(yè)用工需求，從2023年起，示范區(qū)春節(jié)前后開通就業(yè)直通車，前往陜西、四川等地開展勞務(wù)協(xié)作招聘。一方面深入企業(yè)了解用工情況，對重點企業(yè)“一對一”動態(tài)跟蹤、“點對點”貼心服務(wù)；另一方面派出工作小分隊春節(jié)前就趕赴陜西、四川推進勞務(wù)協(xié)作，全面摸排返鄉(xiāng)回流人員規(guī)模數(shù)量、就業(yè)需求等，在當(dāng)?shù)嘏e辦了“勞務(wù)協(xié)作新春招聘會”，下好精準對接“先手棋”。
“我們不僅要讓務(wù)工人員來得了，還要讓他們留得住、干得好?！蓖ㄖ轂呈痉秴^(qū)社會管理保障局社保處處長范紅霞說，為讓務(wù)工人員盡快適應(yīng)新環(huán)境，通州灣示范區(qū)為他們提供了三天的免費食宿，并安排“一對一”送企服務(wù)，確保他們能夠順利入職。同時，立足企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展需求，推出“送課入企”“技能夜?！钡葎?chuàng)新培訓(xùn)服務(wù)模式，打通企業(yè)員工職業(yè)技能提升通道。
就業(yè)服務(wù)“點對點”，優(yōu)化穩(wěn)崗服務(wù)保障體系
7月底離職，8月初就有了“新東家”，如此順暢的換工作，讓通州灣本地人韓凌玲沒有想到。此前，她是一家光伏企業(yè)的質(zhì)檢員，由于公司業(yè)務(wù)量下降，效益不如以前，她萌生了換工作的想法。原以為辭職后可能面臨失業(yè)，韓凌玲多少有些擔(dān)憂，而通州灣人力資源市場的一通電話讓她豁然開朗。
“本地人都知道，上通州灣人力資源公眾號，找工作一鍵直達?！鞭o職后，韓凌玲就立刻在線上平臺登記，尋找新崗位。沒過兩天，通州灣人力資源公司就打來電話，告知她有適合的企業(yè)。韓凌玲告訴記者，平臺的崗位劃分很細，會把求職者信息直接推薦給企業(yè)人力資源，做到了與求職者“點對點”對接。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，通州灣示范區(qū)線上線下協(xié)同發(fā)力，線上利用“通州灣人力資源公眾號”、網(wǎng)絡(luò)招聘會、“直播帶崗”招聘會等多種方式，實現(xiàn)招聘流程的數(shù)字化，精準匹配崗位和人才，線下聯(lián)合社區(qū)開展宣講會、派發(fā)宣傳單，講解發(fā)展前景、薪資福利等。
近年來，通州灣聚力打造千億級工業(yè)新城，大項目、大企業(yè)接連落地，外來務(wù)工人員也大批涌入，提升了經(jīng)濟活躍度，也為港城注入了滿滿“煙火氣”。與此同時，通州灣示范區(qū)逐步優(yōu)化穩(wěn)崗服務(wù)保障體系，形成多層次、立體化的政策支持體系，形成“職業(yè)技能提升-職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)-生活服務(wù)保障”閉環(huán)。
完善從“一間房”到“一套房”的多層次住房供給體系，實現(xiàn)企業(yè)各類人才公寓優(yōu)惠全覆蓋。同時，推出外來務(wù)工人員“藍灣驛站”，提供免費食宿、用工推薦、政策咨詢等“一站式”就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，有效提高外來務(wù)工人員留存率。此外，打造體育夜校、提供多樣化體育培訓(xùn)服務(wù)、舉辦專場穩(wěn)崗留工活動，累計吸引84家示范區(qū)企業(yè)的職工代表熱情參與，構(gòu)筑了示范區(qū)引工留工“強磁場”。
揚子晚報/紫牛新聞記者 吳佳笑 朱亞運 通訊員 姜東琪
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